Practicar el desarrollo organizativo: Liderar la transformación y el cambio

Opiniones de los lectores

En general, el libro es elogiado por su contenido informativo y su utilidad para los estudiantes, especialmente en el campo de los Recursos Humanos y el desarrollo organizativo. Sin embargo, algunos usuarios expresan su insatisfacción con la versión Kindle debido a la falta de números de página para citar, y hay quejas sobre el estado de las copias físicas recibidas. A pesar de algunas críticas negativas sobre la calidad y el estilo de redacción, muchos lectores lo consideran un recurso valioso.

⬤ Informativo y útil para los estudios
⬤ gran recurso para los profesionales
⬤ marcos útiles para la aplicación
⬤ servicio de alquiler de libros de texto rápido y excelente.

⬤ La versión Kindle carece de números de página, lo que dificulta la citación
⬤ algunos ejemplares físicos recibidos en mal estado
⬤ quejas sobre la calidad de la redacción y la comprensión.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change

Contenido del libro:

Póngase a la vanguardia del desarrollo organizativo

Practicar el desarrollo organizativo: Liderando la transformación y el cambio, Cuarta Edición es su guía recientemente revisada para el desarrollo organizacional exitoso. Esta edición se ha actualizado para explorar la vanguardia de la gestión del cambio, el desarrollo del liderazgo, la transformación organizativa y el beneficio de la sociedad. Estos conceptos se exploran a través de enfoques emergentes y cada vez más aceptados basados en fortalezas como: la indagación apreciativa, el liderazgo emocional y socialmente inteligente, el desarrollo positivo de la organización y las empresas sostenibles. Esta edición ofrece tanto conceptos teóricos como guías para aplicaciones prácticas, proporcionándole los conocimientos, técnicas y herramientas para hacer un uso eficaz del desarrollo organizativo en el lugar de trabajo.

El desarrollo organizativo es un campo en evolución centrado en comprender e influir positivamente en los procesos del sistema humano de grupos, equipos, organizaciones y líderes individuales. Un desarrollo organizativo exhaustivo se traduce en un aumento de la eficacia, una mejora de la salud y un éxito general. Este libro muestra cómo lograr un cambio positivo mediante: la identificación de temas contemporáneos en el desarrollo organizativo, la ejecución de enfoques de desarrollo organizativo, así como la elevación y ampliación de la agenda de investigación. Este libro también ilustra cómo influir en las partes interesadas de la organización, y cómo utilizar esta influencia para promulgar prácticas clave de desarrollo organizacional. Esta nueva edición se ha mejorado con:

⬤ Planes de lecciones actualizados capítulo por capítulo, ejemplos de programas de estudio y agendas de talleres.

⬤ Ejercicios de muestra revisados, un banco de pruebas y estudios de casos adicionales.

⬤ Apéndices en línea ampliados que cubren conceptos de desarrollo de organizaciones regionales de todo el mundo, así como resúmenes de temas especiales adicionales.

El desarrollo organizativo se está convirtiendo rápidamente en un aspecto importante de los planes de estudios de los MBA. Practicar el desarrollo organizativo: Liderar la transformación y el cambio, cuarta edición, ofrece a los participantes en programas de posgrado y doctorado una visión completa del desarrollo organizativo, los recursos para aprender este campo y las herramientas para aplicar sus conocimientos.