Los nuevos directivos: Dominio de los 3 grandes principios de la dirección eficaz: liderazgo, comunicación y creación de equipos

Opiniones de los lectores

La serie Workplace Leadership de Paul Falcone es elogiada por su enfoque en la empatía, la autenticidad y el fomento de culturas organizativas positivas. Resulta especialmente beneficiosa para los nuevos directivos que desean mejorar sus habilidades de liderazgo. Los usuarios encuentran los libros informativos, concisos y accesibles.

Capacita a los líderes, hace hincapié en la empatía y la autenticidad, crea una cultura de crecimiento, es informativo para los nuevos directivos, conciso y fácil de leer.

No se señalaron posibles inconvenientes del libro.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

The New Managers: Mastering the Big 3 Principles of Effective Management---Leadership, Communication, and Team Building

Contenido del libro:

DOMINE SU PAPEL COMO DIRECTIVO EFICAZ

Una guía rápida accesible y práctica que le ayudará a desarrollar sus habilidades como directivo de la mano de Paul Falcone, autor de 101 conversaciones difíciles para mantener con sus empleadosy reputado experto en RRHH y liderazgo.

Ser un buen directivo no es una habilidad natural para nadie, pero es una disciplina fácil de aprender que le permitirá desarrollar un equipo fuerte y crear un entorno que amplifique las habilidades de todos los miembros de su equipo. Este libro desglosa los fundamentos de cada uno de los aspectos con los que más luchan los nuevos directivos.

Nuevos directivos cubre los temas clave de liderazgo a los que se enfrenta cualquier directivo, incluyendo:

⬤ Entrenar y orientar a los empleados.

⬤ Fomentar el compromiso de los empleados.

⬤ Fomentar el trabajo en equipo para estimular la innovación.

⬤ Dominar el arte de la escucha activa.

⬤ Ser un comunicador eficaz.

⬤ Establecer métricas clave para impulsar el negocio.

⬤ Cómo crear una relación positiva entre usted y RRHH.

⬤ Y mucho más.

Esta guía rápida es un recurso indispensable que guiará a los directivos de todos los niveles para convertirse en el jefe favorito de su equipo.