75 maneras para que los directivos contraten, desarrollen y mantengan a grandes empleados

Opiniones de los lectores

El libro ha sido ampliamente elogiado por su enfoque práctico de la gestión de recursos humanos, que ofrece herramientas y conocimientos prácticos tanto para los profesionales de RRHH como para los directivos. Muchos usuarios aprecian los ejemplos de la vida real y el formato de fácil lectura, destacando su eficacia para mejorar las habilidades directivas y el compromiso de los empleados. No hay reseñas negativas significativas, pero unos pocos usuarios mencionan que aún no han terminado el libro, lo que implica que pueden reservarse el juicio final.

⬤ Herramientas prácticas y útiles para la contratación, el compromiso de los empleados y la retención del talento
⬤ perspicaz y fácil de leer
⬤ aplicable a una amplia gama de niveles directivos
⬤ sólidos ejemplos de la vida real
⬤ contenido bien organizado
⬤ fomenta la coherencia de los mensajes a través de la gestión
⬤ beneficioso para los nuevos directivos y profesionales de RR.HH.
⬤ fuerte respaldo de los usuarios en diversos puestos directivos.

Algunos usuarios aún no han terminado el libro, lo que sugiere evaluaciones incompletas; unas pocas reseñas carecen de críticas detalladas, lo que lleva a la percepción de una perspectiva potencialmente incompleta.

(basado en 38 opiniones de lectores)

Título original:

75 Ways for Managers to Hire, Develop, and Keep Great Employees

Contenido del libro:

Los productos y servicios cambiarán con la demanda, pero algo que siempre será necesario para el éxito de una empresa es contar con las personas adecuadas que trabajen duro para usted.

Como directivo, ¿está cultivando este recurso vital? ¿Podría hacer algo más? En este libro accesible y práctico, el experto en RR.HH. y autor Paul Falcone ayuda a eliminar las conjeturas sobre este elemento crucial para el éxito, mostrando a los directivos cómo: - Identificar a los mejores y más brillantes talentos - Contratar en función de la compatibilidad organizativa - Abordar situaciones incómodas en el lugar de trabajo - Crear un entorno que motive - Retener a los mejores e inquietos trabajadores - Delegar de forma que desarrolle a su personal - ¡Y mucho más! Todos los ejecutivos de RR.HH.

tienen una lista de cosas que desearían que los directivos supieran: las mejores prácticas que permitirían a toda la organización funcionar con mayor eficacia. El libro de Falcone 75 Ways for Managers to Hire, Develop, and Keep Great Employees (75 formas para que los directivos contraten, desarrollen y mantengan a grandes empleados) ha condensado todo esto para usted en un único recurso indispensable.