Puntuación:
El libro constituye un valioso recurso para directivos y profesionales de RRHH que deseen mejorar sus técnicas de entrevista. Ofrece una guía completa para elaborar preguntas de entrevista eficaces y comprender las implicaciones de las respuestas de los candidatos.
Ventajas:Proporciona una base sólida para adaptar los estilos de entrevista.
Desventajas:Guía clara y concisa.
(basado en 59 opiniones de lectores)
96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire
¿Por qué tantos candidatos prometedores resultan ser empleados decepcionantes? Aprenda a contratar sistemáticamente a las personas adecuadas en el momento adecuado para los puestos adecuados.
Todos los directivos y departamentos de recursos humanos han visto cómo candidatos que consideraban prometedores y llenos de potencial se convertían en empleados decepcionantes. El experto en empleo Paul Falcone proporciona las herramientas necesarias para conseguir los mejores talentos.
¿Cuál es la motivación del candidato para cambiar de trabajo? ¿Muestran iniciativa constantemente? La tercera edición de esta práctica guía está repleta de preguntas para hacer a los candidatos, cada una de ellas diseñada para revelar a la persona real que se sienta al otro lado de la mesa.
En 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire, Falcone comparte preguntas estratégicas que descubren las cualidades y criterios clave que busca en su próxima contratación, incluyendo:
⬤ Preguntas centradas en los logros.
⬤ Preguntas que miden la simpatía y el ajuste.
⬤ Preguntas de presión.
⬤ Preguntas holísticas que inviten a la autoevaluación.
⬤ Preguntas adaptadas a puestos de ventas, de nivel medio o de alta dirección.
Completo con directrices para analizar respuestas, hacer preguntas de seguimiento, comprobar referencias y hacer ofertas ganadoras, 96 grandes preguntas de entrevista para hacer antes de contratar cubre el proceso de entrevista y contratación de principio a fin, sin dejar piedra sin remover.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)