2600 Frases para establecer objetivos de rendimiento eficaces: Frases listas para usar que realmente obtienen resultados

Opiniones de los lectores

El libro *2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals* de Wayne C. McDonald es un recurso práctico para directivos y jefes de equipo centrado en la gestión del rendimiento. Ofrece una amplia gama de frases y consejos para establecer objetivos claros y alcanzables. Aunque muchos usuarios lo consideran extremadamente útil y lo recomiendan para diversos escenarios de evaluación del rendimiento y fijación de objetivos, algunos críticos critican su eficacia y originalidad, alegando que carece de métricas específicas y no ofrece nada nuevo.

Ofrece una amplia colección de frases para fijar objetivos de forma eficaz, organización fácil de usar, consejos útiles y contextos para las frases, adecuado para diversos escenarios de gestión del rendimiento, muy recomendado por muchos usuarios para mejorar las prácticas de fijación de objetivos.

Algunos usuarios consideran que el contenido es repetitivo y similar al de otros libros, critican la falta de objetivos mensurables, expresan su decepción por el hecho de que el título implique frases «listas para usar» y algunos lo consideran casi inútil.

(basado en 91 opiniones de lectores)

Título original:

2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals: Ready-to-Use Phrases That Really Get Results

Contenido del libro:

Como directivo, sólo tendrá éxito si sus empleados también lo tienen. Ayudarles a establecer objetivos de rendimiento convincentes y viables es el primer paso y el más importante, y este manual está ahí para echarles una mano.

Como continuación del éxito de ventas 2600 Frases para una evaluación eficaz del rendimiento, Paul Falcone, ejecutivo de RR.HH., le ofrece objetivos de rendimiento listos para usar y organizados por las características y competencias básicas más utilizadas en el proceso de evaluación. Desde la asistencia y la actitud hasta el trabajo en equipo y la gestión del tiempo, los directivos encontrarán el lenguaje que necesitan para inspirar resultados excepcionales.

En 2600 Frases para establecer objetivos de rendimiento eficaces, Falcone le muestra cómo:

⬤ Aprovechar los puntos fuertes de los individuos en lugar de compensar sus debilidades.

⬤ Ayudar a sus empleados a sentirse comprometidos y automotivados.

⬤ Desarrollar una "mentalidad de logro" que anime a su personal a reinventarse constantemente en función de las necesidades de la organización.

⬤ Fomente la retención mediante el desarrollo de objetivos realistas y personalizados que les preparen para su siguiente paso profesional.

⬤ Determine intervalos de seguimiento apropiados y puntos de referencia mensurables para determinar el progreso a lo largo del año.

2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals también comparte un lenguaje adaptado a muchos de los puestos más comunes en ventas y marketing, contabilidad y finanzas, RRHH, IT, legal, fabricación, operaciones y más.

Si sus empleados no tienen éxito, tampoco lo tendrá usted. Esta guía única en su género le permite conseguir más a través de los demás y desarrollar sus propias habilidades de liderazgo en el camino.