Ética en el trabajo: Dominar el liderazgo ético y mantener un lugar de trabajo moral

Opiniones de los lectores

El libro es una guía completa sobre la ética en el lugar de trabajo, que hace hincapié en su importancia para el liderazgo y la cultura organizativa. Abarca diversos aspectos de las prácticas éticas y ofrece ideas prácticas para crear un lugar de trabajo moralmente sólido. Muchos lectores lo encontraron oportuno y relevante para el panorama empresarial actual.

⬤ Cobertura en profundidad de la ética en el lugar de trabajo
⬤ clase magistral sobre el tema
⬤ ofrece contexto histórico, cuestiones de cumplimiento e implicaciones para el liderazgo
⬤ proporciona estrategias para crear y mantener una cultura ética en el lugar de trabajo
⬤ conciso y legible
⬤ ideas aplicables tanto a las grandes organizaciones como a las empresas más pequeñas.

Principalmente orientado a las grandes organizaciones, lo que puede limitar la aplicabilidad directa para las empresas más pequeñas; algunos lectores pueden buscar estudios de casos o ejemplos más detallados.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Workplace Ethics: Mastering Ethical Leadership and Sustaining a Moral Workplace

Contenido del libro:

APRENDA A ENFRENTARSE A LOS COMPLEJOS RETOS ÉTICOS DE LA GESTIÓN DE EMPLEADOS.

Paul Falcone, autor de 101 Difficult Conversations to Have with Employees, le enseña los principios de liderazgo que cultivan un lugar de trabajo ético y protegen legalmente a su empresa.

Los retos éticos, desde el diseño de una estrategia de diversidad e inclusión hasta la creación de un proceso para gestionar las acusaciones de acoso o el establecimiento de un proceso disciplinario o de despido de empleados, pueden abrumar incluso a los altos directivos. Esta guía rápida le guía a través de estos y muchos otros retos éticos críticos a los que se enfrentará cuando gestione un equipo y un lugar de trabajo.

Ética en el lugar de trabajo ofrece soluciones para:

⬤ Enfrentarse a retos éticos comunes en el lugar de trabajo y ofrece consejos rápidos para ayudarle a navegar por esas situaciones.

⬤ Entender cómo la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 afecta a su equipo y cumplir con las obligaciones SOX.

⬤ Educar a los empleados sobre cómo pueden fomentar un entorno de trabajo ético a cualquier nivel.

⬤ Identificar los fallos en las iniciativas de diversidad e inclusión y cómo solucionarlos.

⬤ Dominar las herramientas necesarias para gestionar éticamente a su equipo y proteger legalmente a la empresa.

Esta guía rápida le ayudará a consolidar su reputación como líder desinteresado y emocionalmente inteligente que establece altas expectativas y logra resultados excepcionales.