El libro de preguntas y respuestas sobre contratación y despido

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una guía completa sobre la incorporación a la empresa, la gestión de los empleados, la contratación y el despido. Ofrece valiosas perspectivas y abundantes recursos para directivos y profesionales de RRHH. Sin embargo, el hecho de que se centre principalmente en cuestiones jurídicas puede limitar su utilidad para las pequeñas empresas que buscan consejos prácticos sobre contratación.

Cobertura muy detallada y exhaustiva de la incorporación y la separación, escenarios prácticos de discusión, estructura organizada en contratación y despido, inclusión de numerosas preguntas vitales con respuestas, abundancia de ejemplos de políticas y acuerdos, y escrito por un autor experimentado.

Se centra principalmente en los aspectos legales y el papeleo, lo que puede no proporcionar suficientes ideas prácticas de contratación para los propietarios de pequeñas empresas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

The Hiring and Firing Question and Answer Book

Contenido del libro:

«Conseguir contratar a los mejores empleados y eliminar a los peores -sin verse abofeteados por costosas demandas- son dos de las tareas más cruciales y difíciles de los profesionales de recursos humanos y los directores generales.

Ahora hay información rápida y fiable sobre cómo hacerlo bien. Escrito por el experto en empleo Paul Falcone, The Hiring and Firing Question and Answer Book contiene más de 100 preguntas frecuentes, desde las más básicas a las más sofisticadas, entre las que se incluyen: * ¿Necesita mi empresa un plan de discriminación positiva? * ¿Por qué debo realizar una entrevista de salida? * ¿Cómo puedo encontrar los mejores sitios web para contratar empleados? * ¿Cómo protejo a mi empresa de reclamaciones por contratación negligente? * ¿Cómo despido a un empleado con un historial de evaluaciones positivas? Cada pregunta va seguida de una breve respuesta y de una sección más larga de «Cuéntame más», lo que hace que el libro sea perfecto como resumen conciso y como referencia práctica».