Opiniones de los lectores
Resumen:El primer directivo: RR.HH. de Paul Falcone es elogiado como un recurso esencial tanto para los nuevos profesionales de RR.HH. como para los experimentados. Proporciona orientación práctica sobre temas básicos de RR.HH. y es especialmente beneficioso para quienes acceden a puestos directivos. La redacción es accesible y atractiva, lo que lo convierte en una valiosa herramienta de referencia para diversas funciones de RRHH.
Ventajas:⬤ Cobertura exhaustiva de las áreas clave de RRHH: prácticas de liderazgo, cumplimiento normativo, RRHH estratégicos.
⬤ Útil tanto para nuevos empleados de RRHH como para profesionales con experiencia.
⬤ Estilo de redacción práctico y ameno.
⬤ Consejos prácticos y perspectivas de un autor experto.
⬤ Muy recomendado por los lectores para mejorar los conocimientos y habilidades de RRHH.
Algunas reseñas no mencionaron ningún inconveniente significativo, lo que sugiere una acogida generalmente positiva. Sin embargo, en las reseñas recopiladas no se destacaron desventajas específicas.
(basado en 8 opiniones de lectores)
Título original:
The First-Time Manager: HR
Contenido del libro:
El recurso imprescindible para los responsables de RRHH que quieran reducir la curva de aprendizaje, tener éxito en su puesto y prepararse para el crecimiento futuro.
El mundo laboral sigue volviéndose más complejo con el trabajo híbrido, la escasez de talento y el mandato de entornos más inclusivos con una verdadera perspectiva de DEI. Estos cambios han creado muchas oportunidades interesantes, pero también conllevan grandes riesgos para los directores de RRHH que están en primera línea en las organizaciones en transición.
El autor superventas y experto en Recursos Humanos, Paul Falcone, desglosa el panorama para que los nuevos directores se pongan al día rápidamente, cubriendo la contratación, las relaciones con los empleados, la compensación y los beneficios, las estrategias de "Defensa de RRHH" legales y de cumplimiento para mantener su organización a salvo, así como las estrategias de "Ofensiva de RRHH" para ayudar a impulsar la estrategia y el rendimiento de la organización. Esta guía única:
⬤ Completar su exposición a toda la gama de disciplinas dentro del conjunto de servicios de RRHH.
⬤ Compartir conocimientos más profundos y perspectivas en áreas particulares del mundo de los RRHH para acortar la curva natural de aprendizaje.
⬤ Maximizar ciertas características de los programas y ofertas de servicios de RRHH para ayudarle a atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos.
⬤ Señalar las áreas que podrían exponerle a usted o a su organización a una responsabilidad legal no deseada.
⬤ Ayudarle a dominar las palancas de RRHH para que pueda actuar con agilidad y destreza en todo el espectro de RRHH.
⬤ Proporcionarle una herramienta para su propio desarrollo personal y profesional a medida que progresa en su carrera profesional en RRHH.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9781400242337 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
| Año de publicación: | 2024 |
| Número de páginas: | 288 |
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