Puntuación:
El libro destaca los principios esenciales del liderazgo a través de un formato de relato, haciendo hincapié en la importancia del crecimiento y la tutoría en las funciones de liderazgo. Los lectores aprecian sus ideas prácticas y mensajes alentadores, por lo que es adecuado tanto para líderes nuevos como experimentados.
Ventajas:⬤ Fácil de leer y con un atractivo formato narrativo.
⬤ Proporciona principios de liderazgo prácticos y aplicables.
⬤ Fomenta la tutoría y el crecimiento personal.
⬤ Ofrece escenarios relacionables y sabiduría aplicable en diversos contextos.
⬤ A muchos lectores les inspiró y les hizo reflexionar.
⬤ Algunos lectores lo encontraron un poco simplista o de sentido común.
⬤ Unos pocos señalaron que la narración carecía de retos significativos para el protagonista, lo que podría aumentar el realismo.
⬤ El estilo del relato puede no gustar a todo el mundo, ya que algunos prefieren los consejos directos.
(basado en 88 opiniones de lectores)
Great Leaders Grow: Becoming a Leader for Life (16pt Large Print Edition)
Por los autores del bestseller El secreto (más de 350.000 ejemplares vendidos): el legendario Ken Blanchard y Mark Miller, alto ejecutivo de una de las cadenas de restaurantes de más éxito del país.
Identifica las formas específicas en que los líderes deben crecer -en el trabajo y fuera de él- para seguir siendo inspiradores y eficaces.
Dirigido tanto a los líderes consolidados que desean garantizar su eficacia continuada como a los que aspiran al liderazgo.
Los líderes de éxito no se duermen en los laureles. El liderazgo debe ser un proceso vivo, no un título en una tarjeta de visita, y la vida significa crecimiento. Como Ken Blanchard y Mark Miller escriben en la introducción, "el camino hacia una mayor influencia, impacto y eficacia en el liderazgo está pavimentado con el crecimiento personal. Nuestra capacidad de crecer determina nuestra capacidad de liderar. Es así de sencillo''. Los grandes líderes crecen muestra a los líderes y aspirantes a líderes con precisión en qué áreas deben centrarse para que puedan seguir siendo eficaces durante toda su vida.
Al comienzo del libro, Debbie Brewster, una líder consumada, se convierte en mentora de Blake, el hijo de su difunto mentor, que comienza su carrera. Debbie le dice a Blake: "Lo bien que tú y yo sirvamos vendrá determinado por la decisión de crecer o no. ¿Serás un líder siempre dispuesto a afrontar el siguiente reto? ¿O serás un líder que intenta aplicar las soluciones de ayer a los problemas de hoy? Esto último acabará fracasando. La diferencia: la decisión de crecer. Y no una decisión a corto plazo, sino la decisión de crecer a lo largo de tu carrera y de tu vida. Esta única decisión cambia las reglas del juego de los líderes".
A lo largo de las próximas semanas, Debbie nos revela lo que esto significa en términos prácticos. Ella y Blake exploran cuatro formas en que los líderes deben seguir creciendo, tanto en el trabajo como fuera de él, porque lo que eres como líder está inextricablemente conectado a lo que eres como persona. Tanto si eres un director general como un empleado principiante, te sentirás inspirado para reflexionar sobre tu propia vida y diseñar tu propio plan de crecimiento a largo plazo, que no sólo te llevará al éxito profesional, sino también a la realización personal.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)