La colaboración empieza por usted: Sea un rompedor de silos (Edición en letra grande 16pt)

Opiniones de los lectores

El libro «Collaboration Begins With You: Be a Silo Buster» ha sido muy elogiado por su formato narrativo y sus ideas prácticas para fomentar la colaboración en diversos entornos. Los lectores aprecian su facilidad de comprensión y los mensajes memorables sobre la responsabilidad personal en la creación de una cultura de colaboración. El enfoque en tres partes (corazón, cabeza, manos) y el uso del acrónimo UNITE se destacan específicamente como herramientas eficaces para promover la colaboración. Sin embargo, algunas críticas mencionan que, aunque el libro es útil, no ofrece una solución única y reconoce que el cambio cultural lleva tiempo.

⬤ Fácil de leer y comprender gracias a su formato narrativo.
⬤ Proporciona herramientas y marcos prácticos (Corazón, Cabeza, Manos y ÚNETE) para fomentar la colaboración.
⬤ Ofrece útiles autoevaluaciones y mejores prácticas.
⬤ Fomenta la responsabilidad personal en la construcción de una cultura de colaboración.
⬤ Aplicable a diversos entornos profesionales, especialmente para superar la mentalidad de silo.

⬤ No pretende ofrecer una solución única; el cambio cultural puede ser difícil.
⬤ Algunos lectores consideran que puede ser necesario profundizar más en ciertos temas.
⬤ Reconoce que la colaboración suele ser más fácil en la teoría que en la práctica.

(basado en 29 opiniones de lectores)

Título original:

Collaboration Begins with You: Be a Silo Buster (Large Print 16pt)

Contenido del libro:

La colaboración empieza por uno mismo Todo el mundo sabe que la colaboración crea equipos y organizaciones de alto rendimiento, y con la fuerza de trabajo diversa y globalizada de hoy en día es absolutamente crucial. Sin embargo, a menudo no se produce porque las personas y los grupos suelen creer que el problema siempre está fuera: el otro miembro del equipo, el otro departamento, la otra empresa. El autor superventas Ken Blanchard y sus coautores utilizan el característico estilo de parábola empresarial de Blanchard para demostrar que, de hecho, para que la colaboración tenga éxito debe empezar por uno mismo. Este libro enseña a personas de todos los niveles -desde nuevos asociados hasta altos ejecutivos- que depende de cada uno de nosotros ayudar a promover y preservar una cultura de colaboración ganadora. Los autores demuestran que romper los compartimentos estancos y unir a las personas es un proceso que va de dentro a fuera y que implica al corazón (su carácter e intenciones), la cabeza (sus creencias y actitudes) y las manos (sus acciones y comportamientos). Trabajando con este enfoque en tres partes, La colaboración empieza por ti ayuda a los lectores a desarrollar una cultura de colaboración que utiliza las diferencias para estimular la contribución y la creatividad.

Proporciona un entorno seguro y de confianza.

Involucra a todos en la creación de un sentido claro de propósito, valores y objetivos.

Anima a la gente a compartir información.

Y convierte a todos en autolíderes. Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros. Cuando las personas reconocen sus propias creencias erróneas sobre la colaboración y trabajan para cambiarlas, se rompen los compartimentos estancos, los fracasos se convierten en éxitos y se consiguen resultados revolucionarios a todos los niveles.