Puntuación:
El libro recibe críticas dispares de los lectores: muchos elogian su perspicaz contenido sobre liderazgo, mientras que otros critican su carácter repetitivo y el cambio de enfoque percibido en la edición revisada. En general, se reconoce que es un recurso valioso para los líderes, aunque algunos opinan que tiene deficiencias.
Ventajas:- Es fácil de leer y está bien organizado. Proporciona sólidos conceptos básicos sobre el liderazgo de servicio. Bueno tanto para la aplicación personal como profesional. Incluye información actual y respaldada por la investigación. Inspirador para aspirantes a líderes. Valiosas ideas de autores experimentados.
Desventajas:- Algunos encuentran el contenido repetitivo y superficial. Se critica la edición revisada por estar excesivamente centrada en lo políticamente correcto, alejándose de los consejos prácticos. Algunos lectores opinan que el libro sirve más como autopromoción del autor que como guía práctica de liderazgo. Hay preocupación por las implicaciones legales de algunas recomendaciones de la versión revisada.
(basado en 13 opiniones de lectores)
Leading at a Higher Level: Blanchard on Leadership and Creating High Performing Organizations
40 años de ideas innovadoras sobre liderazgo en un libro extraordinario.
Desde The One Minute Manager (R) hasta Raving Fans, los libros de Ken Blanchard han ayudado a millones de personas a liberar su poder y el potencial de todos los que les rodean. Durante 40 años, The Ken Blanchard Companies(R) ha ayudado a miles de organizaciones a estar más orientadas a las personas, centradas en el cliente, impulsadas por el rendimiento y socialmente responsables.
Ahora, en esta tercera edición totalmente actualizada de Liderando a un Nivel Superior, Blanchard y sus colegas reúnen todo lo que han aprendido sobre el liderazgo de clase mundial, incluyendo capítulos totalmente nuevos sobre cómo construir un lugar de trabajo de alta confianza, colaborar para lograr un alto rendimiento, impulsar el éxito a través de la tutoría y liderar a nivel organizacional. Descubrirá cómo crear objetivos y visiones basados en la "cuádruple cuenta de resultados" y asegurarse de que la gente sabe quién es usted, adónde va y los valores que guiarán su viaje.
Liderar a un nivel superior presenta el debate definitivo sobre el uso de SLII(R) -el modelo de liderazgo más utilizado en el mundo- para liderarse a sí mismo, a individuos, a equipos y a organizaciones enteras. Y lo que es más importante, aprenderá a profundizar en su interior, descubrir el "punto de vista del liderazgo" personal que poseen todos los grandes líderes y aplicarlo a lo largo de toda su vida. Este libro le guiará, le inspirará, le provocará y será su piedra de toque. Descubra cómo...
⬤ Ir más allá del corto plazo y centrarse en el objetivo y la visión correctos.
⬤ Eliminar la brecha entre los valores declarados de su empresa y el comportamiento real.
⬤ Ofrecer un servicio de atención al cliente legendario y maníaco, y ganarse fans entusiasmados.
⬤ Capacite realmente a su personal y libere su increíble potencial.
⬤ Cree una cultura de entrenamiento que aumente el rendimiento a todos los niveles.
⬤ Fundamentar su liderazgo en la humildad y centrarse en el bien común.
Liderar a un nivel superior es para todos los que quieren ser mejores líderes en cualquier empresa, organización o ámbito de la vida.
"Liderar a un nivel superior deja claro que el respeto y la integridad no son opciones que suenen agradables.
Son criterios esenciales para la supervivencia de una organización. Tan inspirador como instructivo, este libro pertenece al currículo básico de todo líder".
-WARREN BENNIS, autor de los bestsellers Leaders y On Becoming a Leader.
"Si quieres tener una gran empresa, no tienes más remedio que liderar a un nivel superior. Cuando lo haces, entusiasmas a tu gente, ellos atienden a tus clientes y tu caja registradora hace ca-ching".
-HORST SCHULZE, Vicepresidente y Consejero Delegado de The West Paces Hotel Group, LLC.
Fundador y ex Presidente y Director de Operaciones de The Ritz-Carlton Hotel Company, LLC.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)