Puntuación:
Gung Ho! de Ken Blanchard y Sheldon Bowles es un libro de motivación que combina la narración de historias con principios de liderazgo para inspirar a los directivos y capacitar a los empleados. Destaca la importancia de una cultura de trabajo positiva, el compromiso de los empleados y el sentido de propósito en el lugar de trabajo. Los lectores lo consideran fácil de entender y aplicable a diversos entornos, incluida la crianza de los hijos.
Ventajas:El libro ha sido muy elogiado por su estilo coloquial y su atractiva narración, que lo convierten en una lectura rápida y amena. Los lectores aprecian sus mensajes sencillos pero profundos sobre la motivación y la dinámica de equipo, que se refuerzan con ejemplos y descripciones visuales. Muchos consideran que los principios son aplicables no sólo en el ámbito empresarial, sino también en contextos personales como la paternidad. Se considera una referencia intemporal para mejorar la cultura del lugar de trabajo y el compromiso de los empleados.
Desventajas:Algunos lectores señalaron que el libro carece de estrategias detalladas de aplicación de los principios presentados, lo que podría limitar su aplicabilidad en diversos contextos organizativos. Unas pocas reseñas mencionan que el uso de estereotipos y elementos kitsch puede restarle impacto general. Además, una reseña negativa específica se refería a la insatisfacción con el estado físico de un ejemplar adquirido.
(basado en 301 opiniones de lectores)
Gung Ho!: Turn on the People in Any Organization
Se trata de una valiosa herramienta de gestión que describe métodos infalibles para aumentar la productividad fomentando una moral excelente en el lugar de trabajo. Es una lectura obligada para todo aquel que quiera mantenerse en la cima en el mundo empresarial ultracompetitivo de hoy en día.
Raving Fans enseñó a los directivos a convertir a los clientes en auténticos fans. Ahora, ¡Gung Ho! lleva la misma magia a los empleados. A través de la inspiradora historia de los líderes empresariales Peggy Sinclair y Andy Longclaw, Blanchard y Bowles revelan el secreto del Gung Ho: una técnica revolucionaria para aumentar el entusiasmo y el rendimiento y conseguir resultados asombrosos en cualquier organización. Los tres principios de Gung Ho son:
⬤ El Espíritu de la Ardilla
⬤ El camino del castor
⬤ El don del ganso
Estas tres piedras angulares del Gung Ho son sorprendentemente sencillas y, sin embargo, asombrosamente poderosas. Tanto si su organización está formada por una sola persona como si figura en la lista Fortune 500, este libro garantiza empleados Gung Ho comprometidos con el éxito.
Gung Ho! también incluye un plan de juego claro con un esquema paso a paso para poner en práctica estas ideas innovadoras. Destinado a convertirse en un clásico, ¡Gung Ho! es un libro de negocios raro y maravilloso que está repleto de información inestimable, así como de una historia apasionante.
La leyenda del management Ken Blanchard y el maestro empresarial Sheldon Bowles vuelven con ¡Gung Ho!, revelando un método infalible para aumentar el entusiasmo, la productividad y el rendimiento de los empleados y conseguir resultados asombrosos en cualquier organización.
Fans delirantes enseñó brillantemente a los directivos cómo convertir a los clientes en fans delirantes. Ahora Gung Ho! ofrece la misma magia a los empleados. Esta es la historia de cómo dos directivos salvaron una empresa en quiebra y consiguieron beneficios récord con una productividad récord. Las tres ideas centrales de ¡Gung Ho! son sorprendentemente sencillas: un trabajo que merezca la pena guiado por objetivos y valores.
Poner a los trabajadores al mando de su producción.
Y animarse unos a otros. Sus principios son tan poderosos que líderes empresariales, revisando el manuscrito para Ken y Sheldon, han escrito para decir: "Lo siento. Ignoré las instrucciones. He fotocopiado para todos. Prometo comprar libros, pero no puedo esperar. ¡Necesitamos ahora! ." Como Raving Fans, Gung Ho! cumple.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)