La colaboración empieza por ti Rompe Silos

Opiniones de los lectores

El libro «La colaboración empieza contigo: Be a Silo Buster» de Ken Blanchard, Jane Ripley y Eunice Parisi-Carew es elogiado por su atractivo formato narrativo, que hace que los conceptos complejos sobre colaboración sean fáciles de entender y recordar. El estilo narrativo permite a los lectores identificarse con los personajes, reforzando el mensaje de que la colaboración empieza a nivel individual. El libro presenta un marco sencillo basado en los conceptos de corazón, cabeza y manos, junto con el acrónimo U.N.I.T.E. para su aplicación práctica.

⬤ Fácil de leer y entender, con un formato narrativo convincente.
⬤ Proporciona un marco memorable (Corazón, Cabeza, Manos) y un acrónimo práctico (U.N.I.T.E.) para fomentar la colaboración.
⬤ Incluye útiles herramientas de autoevaluación y mejores prácticas.
⬤ Fomenta la responsabilidad personal en la creación de una cultura de colaboración.
⬤ Adecuado para diversos contextos organizativos, especialmente en entornos con pensamiento compartimentado.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar el formato narrativo simple o exagerado para su gusto.
⬤ El libro no pretende ser una solución exhaustiva a los retos de la colaboración, sino que ofrece tácticas básicas.
⬤ Algunos pueden pensar que los conceptos requieren más profundidad o un enfoque sistemático para su aplicación en la organización.

(basado en 29 opiniones de lectores)

Título original:

Collaboration Begins with You: Be a Silo Buster

Contenido del libro:

La colaboración empieza por usted.

Todo el mundo sabe que la colaboración crea equipos y organizaciones de alto rendimiento y, con la fuerza laboral diversa y globalizada de hoy en día, es absolutamente crucial. Sin embargo, a menudo no se produce porque las personas y los grupos suelen creer que el problema siempre está fuera: el otro miembro del equipo, el otro departamento, la otra empresa. El autor superventas Ken Blanchard y sus coautores utilizan el característico estilo de parábola empresarial de Blanchard para demostrar que, de hecho, para que la colaboración tenga éxito debe empezar por uno mismo.

Este libro enseña a personas de todos los niveles, desde nuevos asociados hasta altos ejecutivos, que depende de cada uno de nosotros ayudar a promover y preservar una cultura de colaboración ganadora. Los autores demuestran que romper los compartimentos estancos y unir a las personas es un proceso que va de dentro a fuera y que implica al corazón (su carácter e intenciones), a la cabeza (sus creencias y actitudes) y a las manos (sus acciones y comportamientos). Trabajando con este enfoque en tres partes, La colaboración empieza por ti ayuda a los lectores a desarrollar una cultura de colaboración que utiliza las diferencias para estimular la contribución y la creatividad.

Proporciona un entorno seguro y de confianza.

Involucra a todos en la creación de un sentido claro de propósito, valores y objetivos.

Anima a la gente a compartir información.

Y convierte a todos en autolíderes empoderados.

Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros. Cuando las personas reconocen sus propias creencias erróneas sobre la colaboración y trabajan para cambiarlas, se rompen los silos, los fracasos se convierten en éxitos y se logran resultados rompedores a todos los niveles".