Los grandes líderes crecen: Cómo convertirse en un líder de por vida

Opiniones de los lectores

El libro presenta principios de liderazgo a través de un formato de historia memorable, haciendo hincapié en la importancia del crecimiento, la tutoría y el servicio a los demás. Está bien considerado por sus consejos prácticos y aplicables, que lo hacen adecuado tanto para aspirantes a líderes como para profesionales experimentados. Los lectores lo encuentran fácil de leer y atractivo, y a menudo lo recomiendan para el desarrollo del liderazgo.

El libro es elogiado por su atractivo formato narrativo, sus consejos prácticos y sus principios de liderazgo aplicables. A muchos lectores les resulta fácil leerlo y asimilar las lecciones. Fomenta la tutoría y el servicio a los demás, y se considera valioso tanto para los líderes noveles como para los veteranos.

Algunos críticos señalan que la narración puede ser demasiado simplista o carecer de realismo en cuanto a los retos a los que se enfrenta el protagonista. Unos pocos desearon más profundidad en las historias de los personajes o más adversidades para mejorar la relacionabilidad de las lecciones de liderazgo.

(basado en 88 opiniones de lectores)

Título original:

Great Leaders Grow: Becoming a Leader for Life

Contenido del libro:

Los líderes de éxito no se duermen en los laureles. El liderazgo debe ser un proceso vivo, no un título en una tarjeta de visita, y la vida significa crecimiento. Como Ken Blanchard y Mark Miller escriben en la introducción, "el camino hacia una mayor influencia, impacto y eficacia en el liderazgo está pavimentado con el crecimiento personal....". Nuestra capacidad de crecer determina nuestra capacidad de liderar. Es así de sencillo". "Los grandes líderes crecen" muestra a los líderes y aspirantes a líderes con precisión en qué áreas deben centrarse para seguir siendo eficaces a lo largo de su vida.

Al comienzo del libro, Debbie Brewster, una líder consumada, se convierte en mentora de Blake, el hijo de su difunto mentor, que comienza su carrera. Debbie le dice a Blake: "Lo bien que tú y yo sirvamos vendrá determinado por la decisión de crecer o no. ¿Serás un líder siempre dispuesto a afrontar el siguiente reto? ¿O serás un líder que intenta aplicar las soluciones de ayer a los problemas de hoy? Esto último acabará fracasando. La diferencia: la decisión de crecer. Y no una decisión a corto plazo, sino la decisión de crecer a lo largo de tu carrera y de tu vida. Esta única decisión cambia las reglas del juego para los líderes".

Durante las próximas semanas, Debbie nos revelará lo que esto significa en términos prácticos. Ella y Blake exploran cuatro formas en que los líderes deben seguir creciendo, tanto en el trabajo como fuera de él, porque lo que eres como líder está inextricablemente conectado a lo que eres como persona. Tanto si eres un director ejecutivo como un empleado principiante, te sentirás inspirado para reflexionar sobre tu propia vida y diseñar tu propio plan de crecimiento a largo plazo, que no sólo te llevará al éxito profesional, sino también a la realización personal.