Imán de talento: Cómo atraer y retener a los mejores

Opiniones de los lectores

Talent Magnet», de Mark Miller, presenta las mejores prácticas para atraer y retener a los mejores talentos a través de un enfoque narrativo. El libro hace hincapié en los pasos que las organizaciones pueden dar para crear un entorno atractivo para los profesionales de alto rendimiento, integrando ideas sobre liderazgo, crecimiento personal y cultura organizativa.

El libro ha sido elogiado por su atractivo formato narrativo, sus ideas prácticas y aplicables, y sus principios atemporales relacionados con la motivación y el liderazgo. Muchos críticos lo consideran intensamente práctico, fácil de leer y aplicable a diversos contextos organizativos. Se sugiere como lectura obligada para los líderes que quieran sobresalir en la gestión del talento.

Algunos lectores opinaron que el libro era demasiado breve y carecía de profundidad narrativa. Algunos consideraron que el formato narrativo era confuso o menos eficaz que los estilos tradicionales de no ficción. Un par de reseñas mencionan la necesidad de un mayor compromiso para mantener el interés a lo largo de la lectura.

(basado en 83 opiniones de lectores)

Título original:

Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People

Contenido del libro:

Gane la guerra del talento La innovadora investigación en la que se basa este nuevo libro del experto en liderazgo y autor de bestsellers Mark Miller ayudará a los líderes a contratar, retener y fomentar el tipo de talento superior que hará prosperar sus empresas.

Existe una verdad arraigada en el mundo de las organizaciones: las que cuentan con las personas con más talento tienen más posibilidades de ganar. Sin embargo, basándose en una amplia investigación que Mark Miller llevó a cabo con Aon, una de las consultoras de recursos humanos más grandes y respetadas del mundo, descubrió que lo que mantiene y atrae a los mejores talentos es diferente de lo que atrae y mantiene a los talentos típicos. En Talent Magnet, Miller utiliza una fábula empresarial sobre Blake Brown, un director general que lucha por ganar la guerra del talento, y su hijo de 16 años, que intenta ayudar a un pueblo de África a conseguir agua potable, para revelar lo que realmente quieren los mejores talentos: * Un jefe mejor.

Un jefe mejor.

Un futuro más brillante.

Una historia más grande.

Este libro desvela qué pueden hacer los líderes para atraer a los mejores talentos, una necesidad estratégica a la que prácticamente todos los líderes se enfrentan.