El corazón del liderazgo: Cómo convertirse en un líder al que la gente quiere seguir

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por su enfoque perspicaz y práctico del liderazgo. Los lectores aprecian su formato de fácil lectura y sus impactantes enseñanzas que fomentan la autorreflexión y una mentalidad de servicio. Muchos lo consideran aplicable tanto al desarrollo personal como al ámbito profesional, lo que lo convierte en un valioso recurso para líderes de todos los niveles.

⬤ Estilo de redacción atractivo
⬤ lectura fácil y rápida
⬤ conceptos prácticos y aplicables
⬤ fomenta la autorreflexión
⬤ motivador e inspirador
⬤ adecuado tanto para el crecimiento personal como para el liderazgo profesional
⬤ fuerte enfoque en el servicio a los demás.

⬤ Algunos contenidos se solapan con libros anteriores de la serie
⬤ para algunos lectores carece de componentes espirituales del liderazgo de servicio
⬤ puede beneficiarse de una copia física para tomar notas más fácilmente.

(basado en 219 opiniones de lectores)

Título original:

The Heart of Leadership: Becoming a Leader People Want to Follow

Contenido del libro:

¿Es usted el tipo de líder que la gente quiere seguir? Puede serlo, pero primero tiene que entender qué diferencia a los grandes líderes del resto.

Ciertamente, los líderes necesitan habilidades interpersonales, capacidad de ejecución, un profundo conocimiento de las tendencias del sector, la capacidad de articular una visión y mucho más -deben ser competentes-, pero eso es sólo la punta del iceberg. ¿Qué hay bajo la línea de flotación? ¿Qué hay en el interior de los mejores líderes que los hace diferentes?

Mark Miller sostiene que es su carácter de líder. En su última fábula empresarial, esclarecedora y entretenida, describe los cinco rasgos de carácter únicos que presentan los líderes excepcionales y cómo cultivarlos.

El corazón del liderazgo comienza con el joven y ambicioso Blake Brown, al que no se le concede un ascenso que buscaba desesperadamente, a pesar de su excelente rendimiento individual. Confundido y frustrado, acude a su antigua mentora, Debbie Brewster. En lugar de intentar resolver el problema de Blake por él, ella le envía en una búsqueda para reunirse con cinco de los colegas de su difunto padre, cada uno de los cuales tiene una pieza del rompecabezas que está tratando de resolver.

A medida que Blake encaja las piezas, descubre que, en última instancia, la falta de habilidades no es lo que frena a la mayoría de los líderes; las habilidades son muy fáciles de aprender. Sin embargo, sin un carácter de liderazgo demostrado, un conjunto de habilidades nunca será suficiente. La mayoría de las veces, cuando los líderes no alcanzan su pleno potencial, se trata de un problema del corazón. Esta es la última revelación de Blake.

Este libro nos muestra que el liderazgo no tiene por qué ser cosa de unos pocos, sino que está al alcance de millones de personas en todo el mundo. El corazón del liderazgo es una hoja de ruta para toda persona que desee marcar la diferencia en la vida de los demás y convertirse en un líder al que la gente quiera seguir.