Culture Rules: La guía del líder para crear la ventaja competitiva definitiva

Opiniones de los lectores

Culture Rules de Mark Miller ofrece un enfoque estructurado para crear y mantener una cultura eficaz en el lugar de trabajo, haciendo hincapié en la confianza a través de tres reglas fundamentales: Aspirar, Ampliar y Adaptar. El libro está respaldado por una amplia investigación y ejemplos del mundo real, lo que lo convierte en una guía práctica para los líderes que buscan mejorar su cultura organizativa.

Consejos prácticos y bien documentados, marco claro (Aspire, Amplify, Adapt), numerosos ejemplos reales y estudios de casos, fácil de leer y aplicar, impacto inmediato observado por los lectores, aplicable a entornos con y sin ánimo de lucro, contenido atractivo y práctico.

Carece de detalles específicos sobre la base de la investigación, algunos lectores pueden encontrar el libro denso o abrumador debido a la riqueza de la información, no está diseñado para una lectura rápida, sino más bien para un compromiso profundo con el material.

(basado en 98 opiniones de lectores)

Título original:

Culture Rules: The Leader's Guide to Creating the Ultimate Competitive Advantage

Contenido del libro:

Reglas de la cultura" es un toque de clarín para los líderes de todo el mundo. La pandemia ha magnificado el papel esencial que desempeña la cultura en la salud, la vitalidad y la sostenibilidad de una organización: algunos han superado la prueba con nota, mientras que otros ven con nuevos ojos problemas y retos profundamente arraigados en su cultura.

Tras completar un estudio global con más de 5.000 participantes de diez países, Mark Miller y su equipo han expuesto las fisuras más predominantes y sus soluciones. Culture Rules muestra a líderes y organizaciones que están construyendo culturas fuertes y duraderas.

Y lo que es más importante, este libro no es una simple recopilación de casos prácticos. Culture Rules argumenta por qué los líderes deben invertir su tiempo y energía en la construcción de la cultura y les ofrece tres reglas sencillas y prácticas que deben seguir si quieren permanecer en el juego y ganar.

Estas reglas y las mejores prácticas que las acompañan permiten a los líderes:

⬤ Aclarar y comunicar las aspiraciones culturales de la organización.

⬤ Reforzar las aspiraciones a través de sus actividades diarias.

⬤ Mantener la relevancia y la vitalidad mejorando constantemente su cultura.

Cuando los líderes se rigen por estas reglas, sus acciones se vuelven más estratégicas y productivas, al tiempo que ofrecen a su organización un enorme regalo: un lugar donde el potencial sin explotar se libera y se transforma en rendimiento. ¡La cultura manda!