Los principios de la gestión científica

Opiniones de los lectores

Los Principios de la Dirección Científica» de Frederick Taylor sigue siendo un importante texto histórico que esboza los principios clave de la productividad y la eficiencia en la gestión, a pesar de que algunas de sus opiniones sobre el trabajo son anticuadas y controvertidas. El libro hace hincapié en la necesidad de una gestión sistemática del flujo de trabajo y destaca el importante papel de la formación de los trabajadores para lograr la máxima productividad. Sin embargo, la condescendencia de Taylor hacia los trabajadores y las nociones anticuadas pueden limitar su atractivo para los lectores modernos.

⬤ Perspicaz y fundacional para las modernas teorías de gestión.
⬤ Ofrece conceptos prácticos como la gestión del flujo de trabajo y la integración con los trabajadores de primera línea.
⬤ Breve y conciso, lo que lo convierte en una lectura rápida.
⬤ Históricamente significativo para comprender la evolución de la gestión.
⬤ Importante para los profesionales de la fabricación y la ingeniería de procesos.

⬤ Lenguaje y conceptos anticuados, especialmente en lo que se refiere a las opiniones sobre la mano de obra.
⬤ La actitud condescendiente de Taylor hacia los trabajadores es desagradable.
⬤ Algunas ediciones tienen problemas de impresión y formato que afectan a la legibilidad.
⬤ El contenido puede parecer árido o tedioso a algunos lectores modernos.

(basado en 76 opiniones de lectores)

Título original:

The Principles of Scientific Management

Contenido del libro:

A primera vista, parece una medida obvia para mejorar la productividad industrial: simplemente hay que observar a los obreros en el trabajo para aprender cómo hacen realmente su trabajo.

Pero el ingeniero estadounidense FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) abrió nuevos caminos con este ensayo de 1919, en el que aplicó los rigores de la observación científica a labores como las de pala y albañil con el fin de racionalizar su trabajo... y aportar un sentido lógico y práctico a la gestión de ese trabajo.

Este influyente libro, de lectura obligada para cualquiera que quiera entender las prácticas modernas de gestión, pone fin a ideas erróneas como que hacer más eficientes los procesos industriales aumenta el desempleo y que las jornadas laborales más cortas disminuyen la productividad. Y sentó las bases para que la disciplina de la gestión se estudie, enseñe y aplique con precisión metódica.