Los principios de la gestión científica

Opiniones de los lectores

Los principios de la gestión científica» de Frederick Taylor sigue siendo una obra importante en la teoría de la gestión, a pesar de sus puntos de vista y lenguaje anticuados. El libro esboza conceptos clave sobre la eficiencia, las relaciones entre directivos y trabajadores y el enfoque científico de la productividad. Aunque muchos elogian sus ideas fundacionales, otros critican su tratamiento de los trabajadores y los problemas de presentación en ciertas ediciones.

Exploración perspicaz de los principios de gestión, relevancia para las prácticas modernas de gestión del flujo de trabajo, impacto fundacional en la literatura sobre gestión, fácil de leer, valiosa perspectiva histórica.

Puntos de vista anticuados sobre los trabajadores, especialmente el lenguaje despectivo, gran énfasis en la gestión de ordeno y mando, formato y calidad de impresión deficientes en algunas ediciones.

(basado en 76 opiniones de lectores)

Título original:

The Principles of Scientific Management

Contenido del libro:

Durante más de 80 años, esta influyente obra de Frederick Winslow Taylor -el pionero de los estudios científicos de gestión- ha inspirado a administradores y estudiantes de técnicas de gestión a adoptar procedimientos para aumentar la productividad. De hecho, este libro sentó las bases de la teoría moderna de la organización y la toma de decisiones.

Como ingeniero de una empresa siderúrgica, Taylor realizó cuidadosos experimentos para determinar la mejor forma de realizar cada operación y la cantidad de tiempo que requería, analizando los materiales, las herramientas y la secuencia de trabajo, y estableciendo una clara división del trabajo entre la dirección y los trabajadores. Sus experimentos dieron lugar a la formulación de los principios expuestos en este notable ensayo, publicado por primera vez en 1911.

Taylor abogó por un sistema de gestión científica que desarrolla líderes organizando a los trabajadores para una cooperación eficiente, en lugar de reducir la ineficiencia buscando líderes excepcionales que alguien más ha formado. Todo el sistema descansa sobre una base de leyes y reglas claramente definidas. Además, los principios fundamentales de la gestión científica se aplican a todo tipo de actividades humanas, desde los actos individuales más simples hasta los esfuerzos cooperativos más elaborados de poderosas corporaciones. La correcta aplicación de estos principios, según Taylor, producirá resultados verdaderamente asombrosos.