Las cinco disfunciones de un equipo: Una fábula ilustrada de liderazgo

Opiniones de los lectores

Las cinco disfunciones de un equipo, edición manga» es una adaptación creativa y atractiva de la obra original de Patrick Lencioni, que utiliza un formato manga para presentar conceptos de liderazgo de forma divertida y visual. A muchos lectores les ha parecido una lectura rápida y amena, ideal para quienes tienen dificultades con los libros de texto tradicionales.

⬤ Atractiva y divertida presentación del material
⬤ Magníficas ilustraciones que mejoran la comprensión
⬤ Resume eficazmente el libro original
⬤ Hace accesible y ameno el aprendizaje de las dinámicas de equipo
⬤ Bueno para los no lectores o los que buscan una comprensión rápida de los conceptos de liderazgo.

⬤ A algunos les pareció que el estilo del dibujante de manga era deficiente o estaba mal ejecutado
⬤ La lectura de la versión Kindle puede resultar difícil debido al tamaño reducido del texto
⬤ Puede no satisfacer a quienes prefieren una literatura de gestión más tradicional
⬤ Algunos contenidos pueden parecer demasiado simplificados para los lectores avezados.

(basado en 69 opiniones de lectores)

Título original:

The Five Dysfunctions of a Team: An Illustrated Leadership Fable

Contenido del libro:

El gran éxito de ventas ahora en edición manga: ilustrado con todo lujo de detalles y muy divertido de leer.

Magníficamente ilustrada por Kensuke Okabayashi, esta apasionante edición del bestseller masivo de Patrick Lencioni ofrece a los lectores un nuevo formato para comprender el fascinante y complejo mundo de los equipos. Kathryn Petersen, CEO de Decision Tech, se enfrenta a la crisis de liderazgo definitiva: Unir a un equipo tan desorganizado que amenaza con hundir a toda la empresa. ¿Tendrá éxito? ¿Será despedida? ¿Fracasará la empresa? La apasionante historia de Lencioni nos recuerda que el liderazgo requiere tanto valor como perspicacia.

A lo largo de la historia, Lencioni revela las cinco disfunciones que explican por qué los equipos -incluso los mejores- suelen tener problemas. Esboza un poderoso modelo y pasos prácticos que pueden utilizarse para superar estos obstáculos comunes y construir un equipo cohesionado y eficaz. Se trata de una fábula convincente con un mensaje poderoso, aunque aparentemente sencillo, para todos aquellos que se esfuerzan por ser líderes excepcionales.

Kensuke Okabayashi (Jersey City, Nueva Jersey) es ilustrador en activo, licenciado por la School of Visual Arts e instructor en la Educational Alliance Art School de Nueva York.