El jugador de equipo ideal: Cómo reconocer y cultivar las tres virtudes esenciales

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «El jugador de equipo ideal» destacan la eficacia con que Patrick Lencioni describe las tres virtudes esenciales para el éxito del trabajo en equipo: humildad, hambre e inteligencia. El libro recibe elogios por su narrativa cercana, sus aplicaciones prácticas y su estilo de redacción accesible, que hace que los conceptos sean fáciles de digerir y poner en práctica. Sin embargo, algunos lectores señalaron que algunas secciones parecían repetitivas y que el libro podía ser más largo de lo necesario.

⬤ Perspectivas profundas y prácticas sobre el trabajo en equipo
⬤ Ejemplos y anécdotas del mundo real
⬤ Consejos prácticos para reconocer y cultivar las virtudes esenciales
⬤ Narración atractiva que mantiene a los lectores interesados
⬤ Incluye útiles herramientas de autoevaluación
⬤ Definición clara de las virtudes clave que pueden aplicarse en diversos entornos, incluidos los lugares de trabajo y las iglesias.

⬤ Algunas secciones parecen repetitivas
⬤ El libro puede ser más largo de lo necesario para algunos lectores
⬤ A algunos lectores les costó familiarizarse con el material al principio
⬤ Unos pocos se quejaron de problemas de envío relacionados con el libro físico.

(basado en 750 opiniones de lectores)

Título original:

The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues

Contenido del libro:

En su libro clásico, Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni expuso un enfoque innovador para abordar los peligrosos comportamientos de grupo que destruyen el trabajo en equipo. Ahora se centra en el individuo y revela las tres virtudes indispensables de un jugador de equipo ideal.

En El jugador de equipo ideal, Lencioni cuenta la historia de Jeff Shanley, un líder desesperado por salvar la empresa de su tío restableciendo su compromiso cultural con el trabajo en equipo. Jeff debe descifrar el código de las virtudes que poseen los verdaderos jugadores de equipo, y luego construir una cultura de contratación y desarrollo en torno a esas virtudes.

Más allá de la fábula, Lencioni presenta un marco práctico y herramientas prácticas para identificar, contratar y desarrollar a los jugadores de equipo ideales. Tanto si es usted un líder que intenta crear una cultura en torno al trabajo en equipo como si es un profesional de la selección de personal que busca contratar a verdaderos jugadores de equipo o un jugador de equipo que desea mejorar, este libro le resultará tan útil como convincente.