Las cinco disfunciones de un equipo: Cuaderno de trabajo para participantes: Un taller para líderes de equipo

Opiniones de los lectores

El libro ha recibido comentarios positivos por su estilo de redacción fluido, su información útil y su eficacia como recurso para la formación de líderes, especialmente en el contexto de las dinámicas de equipo. Sin embargo, algunos usuarios critican su precio, sugiriendo que no ofrece suficiente contenido para justificar su coste.

Estilo de redacción fluido, información útil para el liderazgo, eficaz en contextos de formación, útil para diversos grupos de líderes.

Percibido como excesivamente caro, con algunas páginas de contenido mínimo.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Team Leaders

Contenido del libro:

Basado en la fábula de liderazgo más vendida, Las cinco disfunciones de un equipo, la nueva edición de este libro de trabajo fácil de usar ofrece a los participantes la oportunidad de explorar los escollos que están desviando a su equipo.

Comenzando con una evaluación del equipo de 38 preguntas, el cuaderno guía a los participantes a través de Las cinco disfunciones de un equipo. Dirigido a directivos y jefes de equipo, este taller es perfecto para viajes y retiros, una serie de reuniones de desarrollo de equipos y como excelente herramienta de desarrollo de equipos.