Las 10 lecturas obligatorias de HBR sobre gestión del rendimiento

Opiniones de los lectores

El libro «HBR's 10 Must Reads on Performance Management» es una antología de artículos esenciales sobre la gestión del rendimiento que ofrece valiosas ideas para mejorar las prácticas de gestión. Ofrece una forma práctica de acceder a múltiples perspectivas y estrategias para una gestión eficaz del rendimiento en las organizaciones.

⬤ Excelente recopilación de artículos de Harvard Business Review sobre la gestión del rendimiento.
⬤ Ofrece ideas prácticas y aplicables para mejorar los procesos de gestión del rendimiento.
⬤ Precio asequible para el valor aportado, lo que lo convierte en un recurso rentable.
⬤ Accesible y legible, lo que facilita la comprensión de temas complejos.
⬤ Ofrece diversas perspectivas y estrategias innovadoras para gestionar el rendimiento con eficacia.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar que la colección carece de profundidad en ciertas áreas en comparación con una única fuente exhaustiva.
⬤ El libro puede resultar abrumador para quienes no estén familiarizados con los conceptos de gestión del rendimiento debido a la variedad de temas tratados.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Hbr's 10 Must Reads on Performance Management

Contenido del libro:

La gestión del rendimiento está cambiando. Adapte su enfoque con ella.

Durante décadas, la gestión del rendimiento ha sido vista como una tarea anual tanto por los directivos como por RRHH. Pero este proceso está cambiando, y hay formas de hacerlo más eficaz para su organización y más útil para los empleados.

Si no lee nada más sobre la gestión del rendimiento en su organización, lea estos 10 artículos. Hemos examinado cientos de artículos de Harvard Business Review y hemos seleccionado los más importantes para ayudarle a evaluar el rendimiento con mayor precisión, mantener conversaciones de feedback más eficaces y fomentar el crecimiento de sus empleados.

Este libro le inspirará para:

⬤ Aprender dónde se están quedando cortos los actuales procesos de gestión del rendimiento.

⬤ Crear un rendimiento sostenible en toda la organización.

⬤ Proporcionar un feedback que motive y desarrolle a los miembros de su equipo.

⬤ Ayudar a su gente a alcanzar sus metas profesionales.

⬤ Identificar su papel en el bajo rendimiento de un empleado.

⬤ Evaluar el rendimiento de forma justa, incluso en un entorno remoto.

La serie de libros de bolsillo HBR's 10 Must Reads es la colección definitiva de libros tanto para líderes noveles como experimentados. Los líderes que buscan la inspiración que proporcionan las grandes ideas, tanto para acelerar su propio crecimiento como el de sus empresas, no deben buscar más. La serie 10 Must Reads de HBR se centra en los temas fundamentales que todo directivo ambicioso necesita conocer: liderazgo, estrategia, cambio, gestión de personas y gestión de uno mismo. Harvard Business Review ha clasificado cientos de artículos y ha seleccionado sólo las lecturas más esenciales sobre cada tema. Cada título incluye consejos atemporales que serán relevantes independientemente de un entorno empresarial en constante cambio.