Puntuación:
Esta colección de ensayos aporta ideas para superar los prejuicios inconscientes que obstaculizan el crecimiento profesional de las mujeres. Ofrece soluciones respaldadas por la investigación y subraya la importancia de abordar esos prejuicios en el lugar de trabajo. Aunque algunos lectores consideraron que carecía de soluciones en profundidad, muchos elogiaron sus consejos prácticos y su valor tanto para las mujeres como para los hombres que tratan de defender la igualdad de género en los entornos profesionales.
Ventajas:⬤ Investigación en profundidad sobre los prejuicios inconscientes contra las mujeres
⬤ soluciones prácticas para el desarrollo personal y profesional
⬤ ensayos de alta calidad de autores reputados
⬤ precio asequible para una colección de artículos valiosos
⬤ beneficioso tanto para mujeres como para hombres
⬤ secciones bien organizadas dirigidas a iniciativas específicas.
Algunos lectores opinaron que los ensayos trataban principalmente los problemas sin aportar suficientes soluciones prácticas; unos pocos consideraron que el contenido era demasiado breve o decepcionante.
(basado en 5 opiniones de lectores)
HBR Guide for Women at Work (HBR Guide Series)
Haz de tu carrera lo que quieras que sea.
Las mujeres se enfrentan a menudo a retos injustos en el trabajo, desde que no se las tenga en cuenta para un ascenso hasta que se las ignore en una conversación. Los prejuicios inconscientes y las suposiciones negativas juegan en su contra. Como mujer, ¿cómo puedes romper estas barreras y conseguir lo que quieres de tu carrera?
La Guía HBR para mujeres en el trabajo te ayudará a identificar y superar los factores que te frenan. Proporciona consejos prácticos para que pueda enfrentarse a los estereotipos de género, hacerse visible cuando surjan oportunidades y demostrar sus dotes de liderazgo.
Aprenderás a:
⬤ Hablar en las reuniones de forma que tus ideas sean escuchadas.
⬤ Ejercer influencia estableciendo las relaciones adecuadas.
⬤ Abogar por sí mismo y por lo que quiere.
⬤ Alinearse con mentores y patrocinadores que apoyen su crecimiento.
⬤ Mostrar pasión sin ser percibido como "demasiado emocional".
⬤ Crea tu propia visión como líder.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)