Hbr's 10 Must Reads on Teams (con el artículo destacado La disciplina de los equipos, de Jon R. Katzenbach y Douglas K. Smith)

Opiniones de los lectores

Las 10 lecturas obligadas sobre equipos de HBR recopilan artículos esenciales sobre la dinámica y el rendimiento de los equipos, ofreciendo valiosas ideas e investigaciones para comprender y mejorar la eficacia de los equipos. Aunque algunos lectores aprecian la profundidad de los conocimientos, otros consideran que el contenido es insuficiente y que podría beneficiarse de ideas más actuales.

Proporciona una referencia rápida a artículos bien documentados sobre dinámica de equipos.

Presenta artículos interesantes y perspicaces, en particular «La nueva ciencia de la creación de grandes equipos» y «La disciplina de los equipos».

(basado en 29 opiniones de lectores)

Título original:

Hbr's 10 Must Reads on Teams (with Featured Article the Discipline of Teams, by Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith)

Contenido del libro:

La mayoría de los equipos rinden por debajo de lo esperado. El tuyo puede superarlo.

Si no lee nada más sobre cómo crear mejores equipos, lea estos 10 artículos. Hemos examinado cientos de artículos del archivo Harvard Business Review y hemos seleccionado los más importantes para ayudarle a formar y dirigir equipos que obtengan resultados.

Destacados expertos como Jon Katzenbach, Teresa Amabile y Tamara Erickson ofrecen las ideas y los consejos que necesita para:

⬤ Impulsar el rendimiento del equipo a través de la responsabilidad mutua.

⬤ Motivar a grupos grandes y diversos para abordar proyectos complejos.

⬤ Aumentar la inteligencia emocional de sus equipos.

⬤ Evitar el estancamiento en la toma de decisiones.

⬤ Extraer resultados de un grupo de superestrellas susceptibles.

⬤ Luchar constructivamente con colegas de la alta dirección.