Hbr's 10 Must Reads for the Recession Collection (6 Libros)

Título original:

Hbr's 10 Must Reads for the Recession Collection (6 Books)

Contenido del libro:

Revitalice su empresa y salga rugiendo de la recesión.

Nos enfrentamos a la segunda gran recesión mundial en una década. Para sobrevivir, las empresas deben equilibrar la gestión de la crisis a corto plazo con la innovación y la reinvención para volver a crecer en un mundo cambiado. La colección 10 Must Reads for the Recession de HBR ofrece las ideas y estrategias que necesita para llevar a su empresa por el camino de la renovación. En este conjunto se incluyen: ⬤  Las 10 lecturas imprescindibles de HBR sobre la gestión en tiempos de crisis (edición ampliada)

⬤  Las 10 lecturas obligatorias de HBR sobre la resistencia organizativa.

⬤  Las 10 lecturas obligatorias de HBR sobre la gestión del riesgo.

⬤  Las 10 lecturas imprescindibles de HBR sobre innovación.

⬤  Las 10 lecturas imprescindibles de HBR sobre innovación en el modelo de negocio.

⬤  Las 10 lecturas obligatorias de HBR sobre gestión del cambio.

Incluye 60 artículos seleccionados por los editores de HBR de renombrados líderes del pensamiento como Clayton Christensen, John Kotter, Rita Gunther McGrath, W. Chan Kim y Renee Mauborgne, y cuenta con los indispensables artículos Global Supply Chains in a Post-Pandemic World de Willy Shih y Roaring Out of Recession de Nitin Nohria y Ranjay Gulati. Es hora de que las empresas sean audaces frente a vientos en contra extraordinarios. Las 10 lecturas imprescindibles de HBR para la colección Recesión le ayudarán a afrontarlos.

La serie de libros de bolsillo HBR's 10 Must Reads es la colección definitiva de libros tanto para líderes noveles como experimentados. Los líderes que buscan la inspiración que proporcionan las grandes ideas, tanto para acelerar su propio crecimiento como el de sus empresas, no deben buscar más. La serie 10 Must Reads de HBR se centra en los temas fundamentales que todo directivo ambicioso necesita conocer: liderazgo, estrategia, cambio, gestión de personas y gestión de uno mismo. Harvard Business Review ha clasificado cientos de artículos y ha seleccionado sólo las lecturas más esenciales sobre cada tema. Cada título incluye consejos atemporales que serán relevantes independientemente de un entorno empresarial en constante cambio.