Hbr's 10 Must Reads Boxed Set (6 Libros) (Hbr's 10 Must Reads)

Opiniones de los lectores

Esta colección de artículos de Harvard Business Review es elogiada por su contenido perspicaz dirigido principalmente a profesionales de la empresa, en particular directivos y empresarios. Los críticos aprecian los consejos prácticos y los estudios de casos que ofrecen aplicaciones en el mundo real, mientras que algunos critican la experiencia de lectura debido a factores como la calidad del papel y la complejidad del material. En general, se considera un recurso valioso para el desarrollo personal y profesional.

⬤ Contenido perspicaz con consejos prácticos para directivos y empresarios.
⬤ Miniprocesos y casos prácticos que ilustran los puntos clave.
⬤ Lectura esencial para directivos de nivel medio/superior.
⬤ Valioso para quienes se encuentran en una transición de funciones o desean avanzar en su carrera profesional.
⬤ Se considera una alternativa más práctica y rentable a la formación tradicional.
⬤ Fácil de entender para los profanos, con un lenguaje accesible incluso para los profesionales de RRHH.
⬤ Artículos rápidos que proporcionan información útil para mejorar la cultura y la productividad en el lugar de trabajo.

⬤ Menor calidad del papel utilizado en los libros físicos, lo que contribuye a una sensación general de baratura.
⬤ Algunos encuentran el contenido aburrido o difícil de leer durante mucho tiempo.
⬤ La versión Kindle carece de flexibilidad en la navegación y requiere un enfoque de lectura secuencial.
⬤ Aunque perspicaz, el material puede resultar demasiado complejo o avanzado para los principiantes en el mundo de los negocios.

(basado en 161 opiniones de lectores)

Título original:

Hbr's 10 Must Reads Boxed Set (6 Books) (Hbr's 10 Must Reads)

Contenido del libro:

Usted quiere las ideas más importantes sobre gestión en un solo lugar. Ahora puede tenerlas en un conjunto de las 10 lecturas obligatorias de HBR. Hemos revisado cientos de artículos de Harvard Business Review sobre estrategia, liderazgo del cambio, gestión de personas y gestión de uno mismo, y hemos seleccionado los más importantes para ayudarle a maximizar su rendimiento.

Esta colección de seis títulos incluye sólo los artículos más importantes de los mejores expertos en gestión del mundo, extraídos de los ricos archivos de Harvard Business Review. Hemos hecho el trabajo de seleccionarlos para que usted no tenga que hacerlo. Estos libros están repletos de consejos perdurables de las mejores mentes de los negocios, como: Michael Porter, Clayton Christensen, Peter Drucker, John Kotter, Daniel Goleman, Jim Collins, Ted Levitt, Gary Hamel, W. Chan Kim, Renee Mauborgne y muchos más.

El HBR's 10 Must Reads Boxed Set incluye:

HBR's 10 Must Reads: The Essentials.

Este libro reúne las mejores ideas de los expertos en gestión más influyentes. Una vez que haya leído estos artículos definitivos, podrá profundizar en cada uno de los temas centrales que explora la serie: gestión de uno mismo, gestión de personas, liderazgo, estrategia y gestión del cambio.

Las 10 lecturas obligadas de HBR sobre la gestión de uno mismo.

El camino hacia el éxito profesional comienza con una mirada crítica al espejo. Aquí se explica cómo mantener el compromiso a lo largo de los 50 años de su vida laboral, aprovechar sus valores más profundos, solicitar comentarios sinceros, reponer su energía física y mental y recuperarse de los momentos difíciles. Este libro incluye el artículo extra "¿Cómo medirás tu vida? "de Clayton M. Christensen.

Las 10 lecturas obligatorias de HBR sobre la gestión de personas.

Dirigir a sus empleados está plagado de retos, incluso si usted es un profesional experimentado. Aumente su rendimiento adaptando sus estilos de dirección a sus temperamentos, motivando con responsabilidad en lugar de con dinero y fomentando la confianza a través de aportaciones solicitadas. Este libro incluye el artículo extra "Liderazgo que obtiene resultados", de Daniel Goleman.

Las 10 lecturas obligatorias de HBR sobre liderazgo.

¿Es usted un líder extraordinario, o sólo un buen gestor? Aprenda a motivar a los demás para que destaquen, a fomentar la confianza de su equipo, a marcar el rumbo, a alentar la asunción inteligente de riesgos, a dar crédito a los demás por su éxito y a sacar fuerzas de la adversidad. Este libro incluye el artículo adicional "What Makes an Effective Executive", de Peter F. Drucker.

Las 10 lecturas obligatorias de HBR sobre estrategia.

¿Su empresa dedica demasiado tiempo al desarrollo de la estrategia y no consigue nada? Descubra lo que hace falta para distinguir a su empresa de sus rivales, aclarar lo que hará (y lo que no hará), crear océanos azules de espacio de mercado no disputado y explicitar sus prioridades para que los empleados puedan hacer realidad su visión. Este libro incluye el artículo adicional "¿Qué es la estrategia? "de Michael E. Porter.

Las 10 lecturas obligadas de HBR sobre gestión del cambio.

La mayoría de las iniciativas de cambio de las empresas fracasan, pero la suya puede superar los pronósticos. Aprenda a superar la adicción al statu quo, a establecer un sentido de urgencia, a movilizar el compromiso y los recursos, a silenciar a los detractores, a minimizar el dolor del cambio y a motivar el cambio incluso cuando el negocio va bien. Este libro incluye el artículo extra "Liderar el cambio", de John P. Kotter.

Acerca de la serie 10 lecturas obligatorias de HBR:

La serie 10 Must Reads de HBR es la colección definitiva de ideas y mejores prácticas tanto para aspirantes a líderes como para líderes experimentados. Estos libros ofrecen lecturas esenciales seleccionadas de las páginas de Harvard Business Review sobre temas críticos para el éxito de todo directivo. Cada libro está repleto de consejos e inspiración de las mejores mentes del mundo empresarial.