Guía HBR para mujeres en el trabajo (HBR Guide Series)

Opiniones de los lectores

El libro ofrece reflexiones sobre cómo superar los prejuicios inconscientes a los que se enfrentan las mujeres profesionales, aportando valiosas investigaciones y soluciones prácticas al tiempo que constituye una recopilación accesible de artículos. Sin embargo, algunos lectores consideran que carece de soluciones prácticas a pesar de sus valiosas ideas.

Investigación en profundidad sobre el sesgo inconsciente, soluciones pragmáticas ofrecidas, bien estructurado con secciones valiosas, ideas de alta calidad de autores reputados, rentable ya que recopila artículos caros, beneficioso tanto para mujeres como para hombres en entornos profesionales.

Algunos lectores consideran que el libro esboza principalmente el problema y carece de soluciones sustanciales, lo que les deja decepcionados.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

HBR Guide for Women at Work (HBR Guide Series)

Contenido del libro:

Haz de tu carrera lo que quieras que sea.

Las mujeres se enfrentan a menudo a retos injustos en el trabajo, desde que no se las tenga en cuenta para un ascenso hasta que se las ignore en una conversación. Los prejuicios inconscientes y las suposiciones negativas juegan en su contra. Como mujer, ¿cómo puedes romper estas barreras y conseguir lo que quieres de tu carrera?

La Guía HBR para mujeres en el trabajo te ayudará a identificar y superar los factores que te frenan. Proporciona consejos prácticos para que pueda enfrentarse a los estereotipos de género, hacerse visible cuando surjan oportunidades y demostrar sus dotes de liderazgo.

Aprenderás a:

⬤ Hablar en las reuniones de forma que tus ideas sean escuchadas.

⬤ Ejercer influencia estableciendo las relaciones adecuadas.

⬤ Abogar por sí mismo y por lo que quiere.

⬤ Alinearse con mentores y patrocinadores que apoyen su crecimiento.

⬤ Mostrar pasión sin ser percibido como «demasiado emocional».

⬤ Crea tu propia visión como líder.