Puntuación:
La Guía HBR para equipos colaborativos es un recurso práctico para mejorar la colaboración en el lugar de trabajo y es muy bien recibida por los lectores, sobre todo por su contenido informativo y fácil de entender y sus consejos prácticos. Se considera una valiosa adición a las herramientas de liderazgo y gestión, ya que ofrece orientación para navegar por la dinámica de equipo y motivar a los individuos dentro de los equipos.
Ventajas:⬤ Ofrece consejos prácticos y eficaces para la colaboración
⬤ bien documentado e informativo
⬤ fácil de leer
⬤ puede utilizarse de varias maneras (de principio a fin o como referencia)
⬤ proporciona estrategias específicas para retos comunes
⬤ mejora el conocimiento sobre el trabajo en equipo y el liderazgo.
No se mencionan contras significativos, pero algunos lectores pueden encontrar más útiles ciertas partes en función de los retos específicos a los que se enfrenten.
(basado en 4 opiniones de lectores)
HBR Guide to Collaborative Teams (HBR Guide Series)
Una guía recopilatoria que explica cómo colaborar más en equipo: desde obtener los recursos necesarios y superar los silos departamentales hasta superar los conflictos y la sobrecarga de colaboración.
⬤ Ofrece soluciones a un problema común: cómo los directores y jefes de equipo pueden crear equipos más colaborativos y colaborar ellos mismos de forma más eficaz.
⬤ Aborda temas como la eliminación de silos, el trabajo a distancia, la sobrecarga de colaboración, la superación de conflictos y la dirección de equipos sin autoridad formal.
⬤ Ofrece consejos prácticos de diversos expertos, para que los lectores puedan tener en cuenta múltiples perspectivas a la hora de aplicar los mejores consejos.
⬤ Incluye a reconocidos expertos en el tema y autores de HBR, como Heidi Gardner, Herminia Ibarra, Francesca Gino, Nick Tasler, Michael Mankins, Jeff Weiss y Nancy Duarte.
Destinatarios: Principalmente directivos y jefes de equipo, aunque los colaboradores individuales también encontrarán valor en el libro.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)