Cómo gestionar su carrera profesional (HBR Working Parents Series)

Opiniones de los lectores

El libro es una recopilación de artículos de la Harvard Business Review que ofrece estrategias y puntos de vista para que los padres que trabajan gestionen eficazmente sus carreras profesionales al tiempo que compaginan las responsabilidades familiares.

El libro ofrece valiosos consejos a los padres que trabajan, ayudándoles a organizar sus tareas, establecer prioridades de forma eficaz y gestionar los conflictos derivados de la doble responsabilidad. Ofrece ideas para gestionar una carrera profesional junto con la crianza de los hijos y tiene un precio rentable en comparación con la compra de los artículos por separado.

Es posible que algunos usuarios necesiten tomar notas mientras leen para asimilar plenamente el material, como se sugiere en la reseña.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Managing Your Career (HBR Working Parents Series)

Contenido del libro:

Todo lo que los padres que trabajan necesitan para tomar las decisiones profesionales que mejor se adapten a sus necesidades, desde hacer concesiones hasta encontrar tiempo para el desarrollo personal.

⬤ Recopila los mejores consejos de nuestra comunidad de expertos de Harvard Business Review para ayudar a los lectores a resolver sus mayores problemas, anticiparse a los retos, aprender a defenderse, hacer malabarismos con sus horarios imposibles, gestionar el estrés y encontrar la satisfacción en casa y en el trabajo.

⬤ Proporciona una variedad de tácticas sobre un reto específico de la paternidad laboral. Da a los lectores acceso a diferentes enfoques para tratar que se basan en la investigación y la práctica, bajo la marca HBR, con Daisy Wademan Dowling como nuestra experta SME.

Público:

⬤ Padres que trabajan estresados y faltos de sueño que sienten que están defraudando a todo el mundo -compañeros/jefe, familia y a sí mismos- cada día. Estos lectores anhelan estrategias, consejos, trucos e historias que les inspiren, les ayuden a hacer las cosas mejor y a sentirse mejor, y les hagan saber que no están solos. Imaginamos un público secundario de personas que están pensando en ser padres o que esperan su primer hijo. Por último, podría haber un tercer público más reducido de jefes o administradores (RRHH) sin hijos que intentan comprender mejor a qué se enfrentan sus empleados.

⬤ En esta serie adoptamos un enfoque amplio. Nos dirigimos tanto a las madres como a los padres. Nos dirigimos a padres en todas las etapas, desde los que se están planteando ser padres hasta los que se enfrentan a niños pequeños y bebés, pasando por los que se enfrentan a la adolescencia y más allá. Esta serie será para personas de todas las estructuras familiares (casados, solteros, en pareja, que viven en hogares multigeneracionales), y tanto para los trabajadores del conocimiento como para los que ganan un salario por hora.