Trabajar con la inteligencia emocional

Opiniones de los lectores

El libro sobre inteligencia emocional es muy apreciado por su perspicaz enfoque del crecimiento personal y el liderazgo. Los lectores han señalado sus aplicaciones prácticas en entornos profesionales, destacando la importancia de comprender las emociones en la dinámica del lugar de trabajo. Sin embargo, algunos críticos encontraron el contenido repetitivo, anticuado o carente de profundidad en comparación con las obras anteriores de Goleman.

⬤ Proporciona valiosos conocimientos sobre la inteligencia emocional y su relevancia en la vida personal y profesional.
⬤ Fácil de leer, con historias atractivas y aplicaciones prácticas.
⬤ Recomendado para quienes buscan crecimiento personal y habilidades de liderazgo.
⬤ Recurso útil para desenvolverse con personalidades diversas en el lugar de trabajo.
⬤ Sólidos conceptos básicos para comprender la inteligencia emocional, respaldados por estudios.

⬤ Algunos lectores opinan que el libro es repetitivo y está lleno de anécdotas innecesarias.
⬤ Críticas por estar desfasado en comparación con las nuevas interpretaciones de la inteligencia emocional.
⬤ Algunos lo consideraron falto de pruebas empíricas y de profundidad en comparación con las obras anteriores de Goleman.
⬤ A algunos críticos no les gustó el estilo de escritura del autor y lo percibieron como interesado.

(basado en 337 opiniones de lectores)

Título original:

Working with Emotional Intelligence

Contenido del libro:

¿Tienes lo que hay que tener para triunfar en tu carrera?

El secreto del éxito no es lo que te enseñaron en la escuela. Lo más importante no es el coeficiente intelectual, ni el título de una escuela de negocios, ni siquiera los conocimientos técnicos o los años de experiencia. El factor más importante en el rendimiento laboral y la promoción es la inteligencia emocional. La inteligencia emocional es, en realidad, un conjunto de habilidades que cualquiera puede adquirir, y en esta guía práctica, Daniel Goleman las identifica, explica su importancia y muestra cómo pueden fomentarse.

Para los líderes, la inteligencia emocional es casi el 90 por ciento de lo que diferencia a las estrellas de los mediocres. Como documenta Goleman, es el ingrediente esencial para alcanzar y mantenerse en la cima en cualquier campo, incluso en carreras de alta tecnología. Y las organizaciones que aprenden a funcionar de forma emocionalmente inteligente son las empresas que seguirán siendo vitales y dinámicas en el mercado competitivo de hoy y del futuro.

Investigado exhaustivamente, escrito con claridad y repleto de casos fascinantes de triunfos, desastres y cambios drásticos, Trabajar con inteligencia emocional puede ser el libro de negocios más importante que jamás haya leído.

Basándose en un acceso sin precedentes a líderes empresariales de todo el mundo y en estudios realizados en más de 500 organizaciones, Goleman documenta un hecho asombroso: a la hora de determinar el rendimiento de las estrellas en todos los campos, la inteligencia emocional importa el doble que el cociente intelectual o la experiencia técnica.

Los lectores también descubren cómo puede aprenderse la competencia emocional. Goleman analiza cinco conjuntos clave de competencias y muestra vívidamente cómo determinan a quién se contrata y a quién se despide en las principales empresas del mundo. También ofrece directrices para la formación en la "organización emocionalmente inteligente", en capítulos que nadie, desde el directivo hasta el director general, debería perderse.

Trabajar con inteligencia emocional podría convertirse en la referencia más importante para los empresarios de las primeras décadas del siglo XXI.