The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits (Guía paso a paso para diseñar y ofrecer retribuciones y beneficios)

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Título original:

The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits

Contenido del libro:

Decidir cómo recompensar eficazmente al personal es una de las áreas más delicadas y polémicas de la gestión de personal. Hacerlo bien puede ayudar a promover una plantilla motivada y mejorar significativamente la contratación y la retención.

Pero, ¿cómo decidir qué escala salarial es adecuada para cada puesto y cómo diseñar paquetes de recompensas que reconozcan la contribución y animen a los empleados? El Kit de herramientas para la gestión de la retribución ofrece una guía práctica, paso a paso, para diseñar y ofrecer retribuciones en todas las organizaciones. Los autores describen lo que se consigue con cada herramienta y orientan sobre cuándo es apropiado ponerla en práctica.

Cada herramienta se apoya en cuestionarios, listas de comprobación y encuestas de opinión que pueden servir de base para análisis, debates en talleres, equipos de proyecto y grupos de discusión. Estas herramientas incluyen: el proceso de diseño, desarrollo y aplicación, la recompensa estratégica, la evaluación de puestos, el análisis de las tarifas de mercado, las opciones de beneficios, incluidos los beneficios flexibles y la gestión y evaluación de los sistemas de recompensa.