Manual Armstrong de gestión y liderazgo para RRHH: Desarrollo de habilidades personales eficaces para mejorar el liderazgo y la gestión

Opiniones de los lectores

El libro está reconocido como un recurso inestimable para los profesionales de RR.HH., destinado a mejorar sus capacidades de gestión y liderazgo, al tiempo que proporciona una comprensión exhaustiva de las cuestiones esenciales de RR.HH.. Está repleto de estudios de casos prácticos, actividades y autoexámenes, por lo que resulta adecuado tanto para personas que inician su carrera como para profesionales experimentados. La redacción es atractiva y accesible, evitando la jerga demasiado compleja, y es elogiada por las amplias referencias que permiten profundizar en los temas.

⬤ Completo recurso para profesionales de RRHH
⬤ Casos prácticos y actividades
⬤ Estilo de redacción atractivo y accesible
⬤ Adecuado tanto para profesionales de RRHH noveles como experimentados
⬤ Amplias referencias para una comprensión más profunda
⬤ Excelente relación calidad-precio
⬤ Experiencias positivas con el servicio de entrega.

No mencionado en las reseñas.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management

Contenido del libro:

Para hacer una contribución eficaz, los especialistas en RRHH tienen que ser buenos en gestión, liderazgo y desarrollo tanto de sí mismos como de los demás. También deben ser conscientes de las consideraciones empresariales y de gestión que afectan a su trabajo.

El Manual de gestión y liderazgo para RR.HH. de Armstrong proporciona orientación sobre los procesos de gestión y liderazgo con especial referencia a lo que los directores de RR.HH. y los aspirantes a directores necesitan saber y hacer para marcar la diferencia.

Escrito por el renombrado experto en recursos humanos y autor de bestsellers Michael Armstrong, el Manual de gestión y liderazgo para RR.HH. de Armstrong cubre en un solo volumen los módulos «Liderar, gestionar y desarrollar personas» y «Desarrollar habilidades para el liderazgo empresarial» del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Incluye numerosos elementos prácticos como estudios de casos, entrevistas a profesionales, ejercicios y objetivos de aprendizaje claros para facilitar el aprendizaje. Se trata del libro esencial para los estudiantes y profesionales de RR.HH.

que deseen ampliar sus competencias y conocimientos relacionados con la gestión y el liderazgo. Los recursos de apoyo en línea incluyen diapositivas, un manual del instructor, un manual del estudiante y una revisión bibliográfica.