Manual Armstrong de gestión estratégica de recursos humanos: Mejorar el rendimiento empresarial mediante la gestión estratégica de personas

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Título original:

Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management

Contenido del libro:

El Manual de Gestión Estratégica de Recursos Humanos de Armstrong es una guía completa para integrar las estrategias de RR.HH. con enfoques más amplios de metas y objetivos organizativos para lograr una ventaja competitiva sostenida.

Con el apoyo de resúmenes de aprendizaje clave, revisiones de fuentes y ejemplos prácticos de la vida real de organizaciones como UNICEF y General Motors (GM), este libro proporciona cobertura de las estrategias de gestión de recursos humanos en áreas clave de la función como el compromiso de los empleados, la gestión del talento y el aprendizaje y desarrollo, así como enfoques estratégicos de gestión de recursos humanos en un contexto internacional. Esta séptima edición totalmente revisada del Manual de Gestión Estratégica de Recursos Humanos de Armstrong contiene nuevos capítulos sobre GRH estratégica basada en la evidencia, estrategias de bienestar de los empleados y análisis de RRHH, así como estudios de casos adicionales y un contenido más amplio actualizado para reflejar las últimas investigaciones y reflexiones.

Sigue siendo un recurso indispensable tanto para profesionales como para aquellos que estudian cualificaciones en RRHH, incluyendo licenciaturas, masters y cualificaciones de nivel avanzado del CIPD. Los recursos de apoyo en línea incluyen diapositivas de conferencias y manuales completos para profesores y estudiantes que incluyen preguntas de autoevaluación, ejercicios de estudio de casos, y un glosario y revisión de la literatura.