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Título original:
Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management
Contenido del libro:
El libro Armstrong's Essential Human Resource Management Practice proporciona una visión completa de las prácticas y procesos fundamentales para la gestión de personas. El texto proporciona una introducción completa a las áreas centrales de RRHH, incluyendo: recursos humanos, gestión del rendimiento, aprendizaje y desarrollo y recompensa a las personas. También examina la contribución de los RR.HH. a las metas y objetivos de la organización y cómo se integran en la empresa. El libro se acompaña de recursos en línea tanto para profesores como para estudiantes y adopta un mayor enfoque en el compromiso de los empleados, un concepto cada vez más prominente en la gestión de personas, pero que a menudo se presenta como un mantra sin ser comprendido adecuadamente.
Se examina en detalle con referencia a investigaciones recientes.
El Handbook of Human Resource Management original de Michael Armstrong es el texto clásico para todos aquellos que estudian RRHH o que se adentran en la profesión por primera vez. En este nuevo título Michael Armstrong ofrece un texto condensado que ha sido reescrito pensando en el estudiante o profesional de RRHH que no lo es, describiendo y evaluando conceptos clave de la GRH tales como: La propia GRH.
La GRH estratégica.
La visión basada en los recursos.
La elección entre la mejor práctica y el mejor ajuste.
Medición del capital humano.
Teoría de la motivación.
Inteligencia emocional.
La empresa flexible.
La organización que aprende.
Y recompensas económicas. Los recursos de apoyo en línea para este libro incluyen diapositivas, un manual del instructor, ejemplos de casos y una revisión bibliográfica.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9780749459895 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
| Año de publicación: | 2010 |
| Número de páginas: | 432 |
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