Opiniones de los lectores
Resumen:El libro goza de gran prestigio entre los lectores, que lo consideran esencial para quienes trabajan en el mundo empresarial, en particular los directivos. Ofrece valiosas perspectivas sobre las interacciones entre empleados y jefes, y aclara conceptos como el aprendizaje de bucle simple y doble.
Ventajas:⬤ Esencial para los profesionales del mundo de la empresa, en particular los directivos
⬤ incluye ejemplos prácticos
⬤ ofrece ideas sobre la dinámica entre empleados y jefes
⬤ aclara conceptos complejos de aprendizaje.
No se mencionan desventajas significativas en las reseñas.
(basado en 5 opiniones de lectores)
Título original:
On Organizational Learning
Contenido del libro:
Este libro es esencial para cualquiera que necesite entender cómo funcionan, evolucionan y aprenden las organizaciones.
En esta nueva edición, Argyris aborda temas vitales de la investigación actual sobre gestión, como el conocimiento tácito y la gestión, reflejando así la evolución del campo del aprendizaje organizativo. Reúne el pensamiento de uno de los pensadores de gestión más destacados del mundo: especialmente en el ámbito del aprendizaje en la acción.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9780631213093 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
| Año de publicación: | 1999 |
| Número de páginas: | 480 |
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