RR.HH. orientados a los datos: cómo utilizar la inteligencia artificial, la analítica y los datos para impulsar el rendimiento

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Título original:

Data-Driven HR: How to Use Ai, Analytics and Data to Drive Performance

Contenido del libro:

¿Cómo pueden los profesionales de RR.HH. utilizar y aprovechar los datos de su organización de manera eficaz, con el uso de la IA, para atraer más talento, mejorar el compromiso de los empleados y retener más talento para, en última instancia, impulsar el rendimiento?

La IA es ahora una parte integral de la gestión de datos. Con esta edición actualizada de Data-Driven HR, los profesionales pueden desbloquear el potencial empresarial y el éxito a través de datos y análisis. Abarcando temas como la contratación, el compromiso de los empleados, la gestión del rendimiento, el bienestar y la formación, los profesionales de RRHH pueden beneficiarse de saber cómo estar realmente orientados a los datos mediante el uso de datos e IA.

Los equipos de RR.HH. aprenderán a identificar los objetivos empresariales, analizar las fuentes de datos útiles y obtener perspectivas ricas y diversas a partir de sus enormes cantidades de datos. Este libro ofrece orientación sobre cómo gestionar los retos que plantean los datos y la IA, así como sobre el uso responsable y transparente de los datos para mejorar la toma de decisiones. También incluye análisis predictivos y cómo colocar sistemas de alerta en las bases de datos para cualquier problema potencial de la mano de obra. Repleto de consejos prácticos, conclusiones clave y ejemplos de la vida real, se trata de una lectura esencial para todos los profesionales de RRHH que buscan marcar una diferencia cuantificable en sus organizaciones.