Puntuación:
El libro recibe elogios por sus consejos perspicaces y prácticos para tratar con personas tóxicas, aunque algunos lectores consideran que tiene un comienzo lento y algo repetitivo. En general, se considera esclarecedor y fortalecedor, y proporciona conocimientos y estrategias que cambian la vida.
Ventajas:Autor bien cualificado, consejos prácticos, estilo de redacción convincente y atractivo, fácil de entender, identificación útil de los tipos de personalidad tóxica, ideas que cambian la vida y estrategias útiles para establecer límites personales.
Desventajas:El estilo desenfadado y sinuoso puede no gustar a todo el mundo, se mencionan algunas perspectivas anticuadas, el comienzo de la primera parte es lento y en ocasiones el contenido es repetitivo.
(basado en 16 opiniones de lectores)
Toxic People: Dealing with Dysfunctional Relationships
Un libro brillante sobre cómo identificamos a las personas a menudo encantadoras que sólo propagan la miseria. Jeremy Vine, BBC Radio 2.
PREMIOS MÉDICOS BMA 2020: ALTAMENTE RECOMENDADO. Algunas personas son tan estresantes que pueden llegar a enfermarnos. Jugadores, acosadores, usuarios y maltratadores: todos suponen un riesgo para nuestra salud y bienestar si no tomamos medidas.
Este libro presenta las herramientas que necesitamos para hacer frente a las personas tóxicas de nuestra vida que drenan nuestra energía. Explica cómo elegir relaciones sanas, establecer límites adecuados y reconocer las señales de alarma que deberían alertarnos para evitar a ciertas personas.
Tanto si estás luchando con una pareja narcisista, como si te enfrentas a un jefe acosador o a un colega sociópata, hay consejos prácticos que te ayudarán no sólo a proteger tu bienestar mental, sino también a prosperar. Comprenderá la naturaleza del lugar de trabajo tóxico: cómo evitarlo y, si es necesario, sobrevivir en él.
Si estás rodeado de los aprovechados de este mundo, lee este libro y adquiere la libertad de tomar tus propias decisiones y vivir tu propia vida.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)