Título original:
Pay for Performance: Evaluating Performance Appraisal and Merit Pay
Contenido del libro:
La «remuneración por rendimiento» se ha convertido en una palabra de moda en los años 90, cuando las organizaciones estadounidenses buscan formas de aumentar la productividad de sus empleados.
El nuevo énfasis en la evaluación del rendimiento y la remuneración por méritos exige un examen exhaustivo de su eficacia. Pay for Performance es el mejor recurso hasta la fecha sobre si estos conceptos funcionan y cómo pueden aplicarse de la forma más eficaz en el lugar de trabajo.
Este importante libro examina la evaluación del rendimiento y las prácticas salariales en el sector privado y describe si la experiencia de la industria privada es relevante para la reforma salarial federal, y de qué manera. Se centra en las necesidades del gobierno federal, explorando cómo evolucionó el sistema salarial federal; las pruebas disponibles sobre las actitudes de los empleados federales hacia su trabajo, su salario y su reputación ante el público; y el factor complicado y omnipresente de la política.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9780309044271 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
| Año de publicación: | 1991 |
| Número de páginas: | 224 |
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