Puntuación:
El libro es una guía práctica de feedback para directivos y líderes, elogiada por su formato conciso y su facilidad de aplicación. Aunque ofrece valiosas perspectivas y escenarios, algunos lectores lo encuentran árido y difícil de asimilar.
Ventajas:Fácil de digerir y aplicar, incluye múltiples escenarios y perspectivas, útil para nuevos directivos y entrenadores, formato conciso y lúcido, contenido valioso de HBR, principios prácticos que pueden mejorar las habilidades de liderazgo.
Desventajas:Algunos lo encuentran aburrido y difícil de leer en comparación con otros recursos, carece de información que pueda cambiar la vida, puede ser demasiado árido para algunos lectores.
(basado en 14 opiniones de lectores)
HBR Guide to Delivering Effective Feedback (HBR Guide Series)
Elimine el estrés de dar feedback.
Para ayudar a sus empleados a alcanzar sus objetivos y desarrollar todo su potencial, debe darles su opinión con regularidad. Pero la perspectiva de compartir noticias potencialmente negativas puede resultar abrumadora. ¿Cómo elabora su mensaje para que no sólo sea bien recibido, sino que además se exprese de forma que fomente el cambio?
Tanto si está elogiando un trabajo ejemplar o abordando un problema de comportamiento, la Guía HBR para dar un feedback eficaz le proporciona consejos prácticos y sugerencias para transformar cualquier discusión sobre el rendimiento -desde las revisiones semanales hasta las anuales- en una oportunidad para el crecimiento y el desarrollo. Aprenderá a:
⬤ Establecer la confianza con sus subordinados directos.
⬤ Evaluar su rendimiento de forma justa.
⬤ Enfatizar la mejora, incluso en la crítica.
⬤ Reaccionar con calma ante un receptor de feedback a la defensiva.
⬤ Reconocer y motivar a las estrellas.
⬤ Crear planes de desarrollo individualizados.
Ármese con los consejos que necesita para tener éxito en el trabajo, de una fuente en la que confía. Repletas de consejos prácticos de los principales expertos, las Guías HBR ofrecen respuestas inteligentes a los retos laborales más acuciantes.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)