Guía HBR para el coaching de empleados (Serie de guías HBR)

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan la Guía HBR para el Coaching de Empleados como un recurso práctico y perspicaz para directivos y líderes que buscan desarrollar habilidades eficaces de coaching. Muchos aprecian su clara aplicabilidad y la variedad de perspectivas de distintos autores. Aunque en general ha sido bien recibido, algunos reseñadores critican el libro por ofrecer información genérica y carecer de ideas profundas en comparación con otras publicaciones de HBR.

⬤ Proporciona ideas prácticas y ejemplos del mundo real para directivos y líderes.
⬤ Fácil de leer y entender, con herramientas y enfoques prácticos.
⬤ Ofrece diversas perspectivas de múltiples autores, enriqueciendo el contenido.
⬤ Muy recomendable tanto para directivos noveles como experimentados.
⬤ Aborda las habilidades esenciales del coaching y fomenta el empoderamiento de los empleados.

⬤ Algunos lectores consideran que la información es genérica y carente de originalidad, comparándola con un viejo libro de texto de gestión.
⬤ Puede que no ofrezca nuevos puntos de vista para quienes estén bien versados en coaching o gestión.
⬤ Ciertos contenidos pueden parecer anticuados debido a las referencias a situaciones o artículos pasados.

(basado en 31 opiniones de lectores)

Título original:

HBR Guide to Coaching Employees (HBR Guide Series)

Contenido del libro:

Como directivo en el mundo empresarial actual, no puede limitarse a decir a sus subordinados directos lo que tienen que hacer: Tiene que ayudarles a tomar sus propias decisiones, permitirles resolver problemas difíciles y desarrollar activamente sus habilidades en el trabajo.

En la «Guía HBR para el coaching de empleados» aprenderá a: Crear planes de crecimiento realistas pero inspiradores Formular las preguntas adecuadas para implicar a sus empleados en el proceso de desarrollo Darles espacio para lidiar con los problemas y descubrir soluciones Permitirles sacar el máximo partido de su experiencia a la vez que se les obliga a esforzarse y crecer Darles feedback que realmente apliquen Equilibrar el coaching con el resto de su carga de trabajo Armarse con el asesoramiento que necesita para tener éxito en el trabajo, de una fuente en la que confía. Repletas de consejos prácticos de los mejores expertos, las Guías HBR ofrecen respuestas inteligentes a los retos laborales más acuciantes.