Tribus: Necesitamos que nos guíes

Opiniones de los lectores

Tribus: Necesitamos que nos dirijas» es un libro de motivación que anima a los lectores a adoptar el liderazgo y a conectar con personas de ideas afines para crear comunidades, o “tribus”, basadas en intereses compartidos. Aunque el libro aporta ideas profundas y motiva a los lectores a pasar a la acción, su falta de estructura y cohesión ha suscitado críticas. Muchos consideran que su presentación es inconexa y su contenido repetitivo, ya que presenta grandes ideas sin suficiente elaboración ni estrategias aplicables.

Inspira a los lectores a abrazar el liderazgo, ofrece ideas profundas sobre la naturaleza de las tribus y la importancia de la comunicación, es de lectura rápida con anécdotas atractivas, destaca el impacto de la tecnología en el liderazgo moderno, anima a la reflexión personal sobre las propias pasiones y el potencial de la acción colectiva.

⬤ Carece de una estructura clara, presentándose más como entradas de blog inconexas que como un libro cohesionado
⬤ muchos encuentran el tono excesivamente optimista y repetitivo
⬤ insuficientes pasos prácticos u orientación práctica
⬤ algunos capítulos se consideran incoherentes y carentes de profundidad, lo que provoca frustración entre los lectores que buscan un análisis exhaustivo.

(basado en 874 opiniones de lectores)

Título original:

Tribes: We Need You to Lead Us

Contenido del libro:

El Bestseller del New York Times, BusinessWeek y Wall Street Journal que redefinió lo que significa ser un líder.

Desde que se publicó por primera vez hace casi una década, el visionario libro de Seth Godin ha ayudado a decenas de miles de líderes a convertir un grupo disperso de seguidores en una tribu leal. Si necesita reunir a compañeros de trabajo, clientes, inversores, creyentes, aficionados o lectores en torno a una idea, este libro desmitificará el proceso.

Está en la naturaleza humana buscar tribus, ya sean religiosas, étnicas, económicas, políticas o incluso musicales (piense en los Deadheads). Internet ha eliminado las barreras geográficas, económicas y temporales. Las redes sociales ofrecen a cualquiera que quiera marcar la diferencia las herramientas para hacerlo.

Con el ingenio y el estilo narrativo que le caracterizan, Godin presenta los tres pasos para crear una tribu: el deseo de cambiar las cosas, la capacidad de conectar con una tribu y la voluntad de liderar.

Si cree que el liderazgo es cosa de otros, piénselo otra vez: los líderes vienen en paquetes sorprendentes. Piense en Joel Spolsky y su tribu internacional de ingenieros de software asombrosamente inteligentes. O Gary Vaynerhuck, un experto en vinos con un devoto grupo de entusiastas. Chris Sharma dirigió una tribu de escaladores en acantilados imposibles, mientras que Mich Mathews, vicepresidenta de Microsoft, dirigía su tribu interna de vendedores desde su cubículo en Seattle.

Tribus te hará pensar -pensar de verdad- en las oportunidades de movilizar a un público que ya está al alcance de tu mano. No es fácil, pero es más fácil de lo que crees.