Linchpin: ¿Es usted indispensable?

Opiniones de los lectores

Linchpin», de Seth Godin, anima a los lectores a abrazar su individualidad y creatividad en un panorama laboral cambiante. Se centra en llegar a ser indispensables en su trabajo reconociendo sus talentos y contribuciones únicos. El libro combina retos personales con mensajes inspiradores, afirmando que en la economía actual prosperarán quienes destaquen y aporten un valor único.

⬤ Proporciona una nueva perspectiva sobre el trabajo y la individualidad.
⬤ Fomenta la creatividad y el crecimiento personal.
⬤ Ofrece historias con las que identificarse y poderosas ideas que los lectores encontrarán motivadoras.
⬤ Ayuda a los lectores a comprender la importancia de la labor emocional y las contribuciones artísticas en su trabajo.
⬤ Escrito con un estilo atractivo que resuena entre los lectores que buscan algo más que un libro de negocios convencional.

⬤ Algunos lectores encuentran las premisas demasiado generales o simplistas.
⬤ Críticas sobre la falta de pasos prácticos para llegar a ser indispensable.
⬤ La noción de «cerebro de lagarto» y otros conceptos pueden no resonar en todos los públicos.
⬤ Algunos consideran que el enfoque del libro es elitista o está desconectado de las realidades a las que se enfrentan muchos trabajadores en empleos no creativos.

(basado en 977 opiniones de lectores)

Título original:

Linchpin: Are You Indispensable?

Contenido del libro:

Este manifiesto que te cambiará la vida muestra cómo tienes el potencial de marcar una gran diferencia estés donde estés.

Pocos autores han tenido el impacto duradero y el alcance mundial de Seth Godin. En una serie de libros ya clásicos que se han traducido a 36 idiomas y han llegado a millones de lectores de todo el mundo, ha enseñado a generaciones de lectores cómo crear productos extraordinarios y difundir ideas poderosas. En Linchpin, centra su atención en el individuo y explica cómo cualquiera puede tener un impacto significativo dentro de su organización.

Antes había dos equipos en cada lugar de trabajo: la dirección y los trabajadores. Ahora hay un tercer equipo: los linchpins. Estas personas descubren qué hacer cuando no hay un libro de reglas. Deleitan y desafían a sus clientes y compañeros. Aman su trabajo, se entregan al máximo y convierten cada día en una especie de arte.

¿Ha encontrado alguna vez un atajo que otros no hayan encontrado? ¿Ha encontrado una nueva forma de resolver un conflicto? ¿Has conectado con alguien a quien otros no han podido llegar? ¿Ni siquiera una vez? Entonces tienes lo que hace falta para convertirte en indispensable, venciendo la resistencia que frena a la gente. Linchpin le mostrará cómo unirse a gente como...

- Keith Johnson, que recorre los mercadillos de todo el país para llenar las tiendas Anthropologie de piezas únicas.

- Jason Zimdars, un diseñador gráfico que consiguió el trabajo de sus sueños en 37signals sin una r suma.

- David, que trabaja en la cafetería Dean and Deluca de Nueva York. Para él, cada interacción con el cliente es una oportunidad de hacer un regalo y, a cambio, es apreciado.

Como escribe Godin, todos los días conozco a personas que tienen tanto que dar pero han sido intimidadas o atemorizadas lo suficiente como para retenerlo. Es hora de dejar de acatar el sistema y dibujar tu propio mapa. Eres brillante, tu contribución es esencial y el arte que creas es precioso. Sólo tú puedes hacerlo, y debes hacerlo.