Mojo: Cómo conseguirlo, cómo conservarlo, cómo recuperarlo si lo pierde

Opiniones de los lectores

El libro «Mojo» de Marshall Goldsmith presenta una guía práctica para descubrir y mantener la realización personal y la felicidad, principalmente en un contexto profesional. Se basa en la amplia experiencia de Goldsmith y ofrece a los lectores herramientas prácticas para mejorar su «mojo», el espíritu positivo que impulsa el éxito personal y profesional.

El libro ha sido muy elogiado por su claridad y sus consejos prácticos, su eficaz organización y su estilo ameno. Muchos lectores aprecian la capacidad de Goldsmith para comunicar ideas complejas de forma sencilla y práctica, proporcionando herramientas para la autoevaluación y la mejora. Las ideas son aplicables a varios aspectos de la vida, no sólo a entornos corporativos, lo que hace que los conceptos sean ampliamente relacionables.

Algunos lectores opinan que el libro se centra demasiado en el éxito empresarial y carece de profundidad en las aplicaciones para la vida personal. Algunos comentarios mencionan que hay una cantidad considerable de contenido anecdótico antes de entrar en los consejos prácticos, lo que podría no satisfacer las expectativas de quienes buscan una orientación más estructurada. Además, algunos lectores deseaban metodologías más específicas para la gestión del tiempo personal.

(basado en 211 opiniones de lectores)

Título original:

Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It

Contenido del libro:

El Mojo es el momento en que hacemos algo con un propósito, poderoso y positivo y el resto del mundo lo reconoce.

Este libro trata de ese momento y de cómo podemos crearlo en nuestras vidas, mantenerlo y recuperarlo cuando lo necesitemos. En su continuación del bestseller del New York Times What Got You Here Won't Get You There, el coach ejecutivo número 1 Marshall Goldsmith comparte las formas de conseguir -y mantener- nuestro Mojo.

Nuestro Mojo profesional y personal se ve afectado por cuatro factores clave: identidad (quién crees que eres), logros (¿qué has hecho últimamente? ), reputación (¿quién creen los demás que eres? y ¿qué has hecho últimamente? ) y aceptación (¿qué puedes cambiar? y ¿cuándo necesitas dejarlo pasar? ). Goldsmith esboza las acciones positivas que los líderes deben emprender, con sus equipos o consigo mismos, para iniciar rachas ganadoras y mantenerlas. Mojo es: ese espíritu positivo -hacia lo que estamos haciendo- ahora -que empieza desde el interior- y se irradia hacia el exterior.

El Mojo está en su punto álgido cuando experimentamos felicidad y sentido en lo que hacemos y comunicamos esta experiencia al mundo que nos rodea. El Mojo Toolkit proporciona catorce herramientas prácticas para ayudarte a alcanzar la felicidad y el significado, no sólo en los negocios, sino en la vida.