Liderazgo en movimiento: La clave para entender el cambio

Opiniones de los lectores

El libro de Michael Fullan «Motion» es elogiado por su formato conciso y sus ideas prácticas sobre el liderazgo y el cambio en la educación. Es fácil de leer, por lo que resulta adecuado tanto para profesionales ocupados como para estudiantes. Sin embargo, algunos críticos opinan que carece de profundidad y es excesivamente simplista, mientras que otros critican su dependencia de conceptos y trucos conocidos.

Perspectivas concisas y prácticas, fácil de leer, ideal para agendas apretadas, ejemplos y principios útiles relacionados con el liderazgo educativo, ayuda a reconectar a los líderes con el cambio efectivo y sirve de referencia práctica para los estudiantes.

Carece de profundidad y detalle, algunos lo encontraron demasiado simplista o efectista, y ha sido criticado por ser repetitivo o autocomplaciente con respecto a las obras anteriores del autor.

(basado en 19 opiniones de lectores)

Título original:

Motion Leadership: The Skinny on Becoming Change Savvy

Contenido del libro:

Cree un movimiento positivo en su organización convirtiéndose en un experto en el cambio.

Michael Fullan, que ha trabajado con líderes del cambio eficaces, ofrece lo último en liderazgo del movimiento, es decir, cómo «hacer avanzar» a personas, instituciones y sistemas enteros. Pasando de la práctica a la teoría y viceversa, este libro de fácil lectura ofrece ejemplos de la experiencia global de Fullan para ayudar a los lectores a:

⬤ Comprender los problemas y trabajar con el cambio.

⬤ Movilizar a los compañeros para que colaboren.

⬤ Especializarse en el desarrollo de capacidades.

⬤ Promover el aprendizaje como trabajo de individuos y organizaciones.

⬤ Hacer transparentes los progresos y los resultados.

⬤ Ganarse la confianza demostrando integridad y competencia.

⬤ Permitir que otros se conviertan en líderes del movimiento.