Guía de supervivencia de la cultura empresarial

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por su fresca perspectiva de la cultura y su eficaz exploración de las interacciones de grupo en las organizaciones modernas. Los lectores aprecian su accesibilidad y su carácter informativo, apoyado por ejemplos de la vida real.

Una visión fresca de la cultura, bien escrito, buenos ejemplos de la vida real, lectura informativa y accesible.

No se mencionan desventajas significativas en las reseñas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

The Corporate Culture Survival Guide

Contenido del libro:

Un cambio cultural eficaz y sostenible requiere evolución, no disrupción.

The Corporate Culture Survival Guide es el manual esencial y la guía práctica que toda organización necesita. Edgar H. Schein, pionero de la cultura corporativa, desmenuza el concepto de "cultura" en términos reales, profundizando en los comportamientos, valores y supuestos compartidos que la definen, y explica por qué la cultura es el factor central del éxito -o del fracaso- de una organización. Esta nueva tercera edición se ha diseñado específicamente para los profesionales que necesitan aplicar estas prácticas en entornos reales, y se ha actualizado con una nueva cobertura de la globalización, la tecnología y las competencias directivas. Aprenderá a superar los prejuicios subconscientes para evaluar si su cultura actual sirve realmente a su organización, y cómo introducir el cambio y gestionar el proceso de cambio a lo largo del tiempo para obtener el mejor resultado posible. Los estudios de casos ilustran el éxito del cambio en empresas reales, proporcionando modelos y estableciendo el listón para desmantelar culturas disfuncionales.

La cultura empresarial comienza con el fundador y evoluciona -o no- con el tiempo. ¿Funciona su cultura a favor o en contra de su organización? ¿Cómo puede optimizarse? Este libro separa la verdad de las tonterías para ofrecer una guía realista sobre cómo iniciar y gestionar el cambio cultural.

⬤ Comprenda cuándo debe evaluar su cultura y cómo hacerlo objetivamente.

⬤ Aprenda cómo evolucionan y cambian las culturas a lo largo del tiempo, para bien o para mal.

⬤ Descubrir la realidad del multiculturalismo en medio del auge de la globalización.

⬤ Haga evolucionar su cultura para servir más eficazmente a su organización.

Cada uno de nosotros forma parte de muchas culturas: lo que hacemos, dónde vivimos, dónde crecimos, lo que nos gusta, cómo vivimos; en el lugar de trabajo, muchas personas diferentes con muchas culturas diferentes se reúnen para lograr un objetivo común: ¿estas culturas chocarán o crearán sinergias? La Guía de Supervivencia de la Cultura Corporativa le muestra cómo crear una cultura corporativa global que ponga a todo el mundo de acuerdo para impulsar el éxito de su organización.