Título original:
Rewarding Excellence: Pay Strategies for the New Economy
Contenido del libro:
En este volumen, un destacado experto en el campo de la remuneración de los empleados explica cómo introducir sistemas de remuneración atractivos para atraer a los mejores y motivar a los empleados para que rindan al máximo.
En un mercado tan competitivo como el actual, éste es el requisito básico para el éxito empresarial a largo plazo, ya que los conocimientos y habilidades de los empleados son un componente esencial del valor de la empresa. Lawler sugiere abandonar las estructuras salariales rígidas y tradicionales porque son incapaces de diferenciar entre los mejores empleados y los meramente medios.
En su lugar, las empresas modernas deben aprender a desarrollar formas creativas y flexibles de remuneración para retener a los empleados buenos y altamente cualificados.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9780787950743 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa dura |
| Año de publicación: | 2000 |
| Número de páginas: | 352 |
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