Managing for Results: Tareas económicas y decisiones arriesgadas

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan «Gestión orientada a resultados», de Peter Drucker, como un recurso fundamental y atemporal sobre gestión empresarial, que hace hincapié en la importancia de centrarse en las necesidades del cliente, los principios de gestión eficaz y un enfoque orientado a resultados. Sin embargo, algunos lectores consideran que el contenido del libro está anticuado y es menos relevante para los contextos de gestión modernos.

⬤ Proporciona ideas poderosas y probadas en el tiempo sobre la gestión y la estrategia empresarial eficaz.
⬤ Ofrece explicaciones claras y concisas de conceptos esenciales de gestión.
⬤ Fomenta la concentración en los resultados y la comprensión de la economía empresarial.
⬤ Contiene numerosos ejemplos prácticos y citas que resuenan en los lectores.
⬤ Sigue siendo relevante incluso en el entorno empresarial actual, considerado un clásico en la literatura de gestión.

⬤ Algunos lectores consideran el libro anticuado, con ejemplos y lenguaje que no se relacionan bien con las prácticas de gestión contemporáneas.
⬤ El hecho de que el libro se centre en referencias masculinas suscita críticas sobre su carácter inclusivo.
⬤ Algunos creen que no responde a las necesidades actuales de los directivos en un contexto empresarial moderno.

(basado en 28 opiniones de lectores)

Título original:

Managing for Results: Economic Tasks and Risk-Taking Decisions

Contenido del libro:

La empresa eficaz, observa Peter Drucker, se centra en las oportunidades más que en los problemas.

Cómo se consigue este enfoque para que la organización prospere y crezca es el tema de este complemento de su obra clásica, The Practice of Management. Managing for Results muestra lo que debe hacer el ejecutivo que toma decisiones para hacer avanzar su empresa.

Drucker vuelve a emplear su particular genio para romper los esquemas convencionales y abrir nuevas perspectivas de beneficios y crecimiento.