El lector de Peter F. Drucker: Artículos selectos del padre del pensamiento directivo moderno

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan el profundo impacto de la obra de Peter Drucker en la gestión y el liderazgo modernos. Sus escritos se consideran una lectura esencial tanto para los líderes empresariales como para los estudiantes. La colección presenta artículos influyentes que analizan las prácticas de gestión eficaces, los procesos de toma de decisiones y el papel del liderazgo en la consecución de los objetivos organizativos.

Las ideas de Drucker son fundamentales para la teoría moderna de la gestión; sus obras gozan de gran prestigio y son citadas con frecuencia por otros pensadores empresariales. Los artículos incluidos se consideran de incalculable valor para comprender las estrategias eficaces de liderazgo y gestión. Los lectores aprecian el énfasis de Drucker en el pensamiento crítico y la toma de decisiones a largo plazo.

Algunos usuarios pueden pensar que las ideas de Drucker están algo anticuadas, dada la naturaleza evolutiva de los negocios. También existe la preocupación de que otros puedan parafrasear o malinterpretar sus conceptos sin la debida atribución.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

The Peter F. Drucker Reader: Selected Articles from the Father of Modern Management Thinking

Contenido del libro:

Lo mejor de los artículos de Peter F. Drucker sobre gestión, todo en un solo lugar.

La existencia del "management" como concepto, práctica y profesión se debe en gran medida al pensamiento de Peter F. Drucker. Durante casi medio siglo, Drucker inspiró y formó a directivos -y moldeó poderosamente la naturaleza de la empresa- con sus emblemáticos artículos en Harvard Business Review.

A través de la lente de la amplia visión de Drucker, este volumen ofrece la oportunidad de rastrear los grandes cambios en las organizaciones a finales del siglo XX y principios del XXI: de la fabricación al trabajo del conocimiento, de la permanencia de los empleados a lo largo de su carrera a las relaciones contractuales a corto plazo, de las estructuras de mando y control a organizaciones más planas que exigen nuevas técnicas de liderazgo.

Estos artículos también ofrecen una visión firme y práctica del papel del directivo y del ejecutivo en la actualidad: sus responsabilidades, sus relaciones, sus decisiones y los procesos detallados que pueden hacer que su trabajo sea más eficaz.

Drucker, célebre pensador en su mejor momento, ofrece en este volumen una visión clara y completa del pensamiento y la práctica de la gestión, tal como es y como será.

Esta colección de artículos incluye: "Qué hace que un ejecutivo sea eficaz", "La teoría de la empresa", "Gestión para la eficacia empresarial", "La decisión eficaz", "Cómo tomar decisiones sobre las personas", "No son empleados, son personas", "El nuevo reto de la productividad", "Lo que las empresas pueden aprender de las organizaciones sin ánimo de lucro", "La nueva sociedad de las organizaciones" y "Cómo gestionarse a uno mismo".