El ejecutivo en acción: Tres libros de gestión de Drucker sobre qué hacer y por qué y cómo hacerlo

Opiniones de los lectores

Esta colección de tres obras clásicas de Peter Drucker ofrece una visión atemporal de la gestión, la innovación y la eficacia ejecutiva. Aunque los principios siguen siendo relevantes, algunos lectores encuentran el contenido anticuado y el volumen combinado abrumador.

El libro proporciona una sabiduría empresarial perdurable, sirve de excelente referencia tanto para directivos noveles como experimentados y contiene ideas fundacionales de un renombrado pensador de la gestión. Las anécdotas de Drucker resultan atractivas y las ideas sobre eficacia frente a eficiencia son especialmente impactantes.

Algunos lectores consideran que el libro es difícil de leer debido a su extensión y densidad. Algunas partes del contenido se consideran anticuadas y ciertas referencias pueden considerarse machistas. Quienes estén familiarizados con la obra de Drucker pueden encontrar esta recopilación menos innovadora en comparación con sus otros escritos.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

The Executive in Action: Three Drucker Management Books on What to Do and Why and How to Do It

Contenido del libro:

Tres libros completos de gestión de Drucker en un solo volumen -- Gestión orientada a resultados, Innovación y espíritu empresarial, y El ejecutivo eficaz con un nuevo prefacio del autor.

En su prefacio, Peter F. Drucker afirma: "Estos tres libros deberían permitir a los directivos --ya sean altos cargos de la organización o estén empezando su carrera.

-- conocer las cosas correctas que hay que hacer;

-- saber cómo hacerlas; y.

-- hacerlas eficazmente. Juntos, estos tres libros proporcionan El juego de herramientas para la acción ejecutiva".

Drucker identifica y explica las prácticas, decisiones y prioridades para lograr el rendimiento empresarial y la eficacia ejecutiva. Estos libros cubren "las tres dimensiones de la práctica exitosa de la gestión". Managing for Results fue el primer libro que explicaba la estrategia empresarial. Drucker muestra cómo la empresa actual tiene que centrarse en las oportunidades más que en los problemas para ser eficaz, ya que son las oportunidades las que aportarán crecimiento y rendimiento. Innovación y espíritu empresarial analiza los retos y las oportunidades de la nueva economía empresarial de Estados Unidos. Es un libro magníficamente práctico que explica lo que las empresas establecidas, las instituciones de servicio público y las nuevas empresas tienen que saber, aprender y hacer para preparar y crear las empresas de éxito del mañana. En El ejecutivo eficaz, Drucker analiza las cinco prácticas y hábitos que deben aprenderse para la eficacia ejecutiva. A través de un amplio recorrido por la empresa y el gobierno, demuestra la habilidad distintiva del ejecutivo y ofrece nuevas perspectivas sobre situaciones antiguas y aparentemente obvias. Juntos, estos tres libros han vendido más de un millón de ejemplares; se han publicado en todo el mundo y siguen vendiéndose activamente. Son obras esenciales para el ejecutivo y el directivo, del "decano de los filósofos empresariales y de gestión de este país"." -- Wall Street Journal